面经详情
匿名用户
面试了职位:医药研发研究员
感觉靠谱
面试一般,问的问题较为简单。
面试难度一般,有人力和技术的人在场,先是自我介绍,问你做过什么课题,简单做一个描述,根据你的描述问你一些相关问题。
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医药研发
确定通过
面试了技术岗,就一轮,一对一,是部门主管面试的。首先公司地方很小,我到了之后一直联系不上HR,等了十几分钟HR才联系我。然后进去参观了一下公司,接着就是由部门主管来面试。因为地方太小,没有独立的会议空间,是在实验室外间面试的。自我介绍之后,问了博士阶段的课题项目介绍。然后是了解了一下我原来实验室的管理现状,以及我在其中扮演了什么样的角色。然后询问了职业规划之类的。总体来说第一印象不是很好,但是发展中的公司也可以理解。
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2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
本人985硕,在51上看到的药物研发岗,可能因为是春招末期了,HR反馈很快,立马安排了面试,面试流程也比较简单。第一轮是HR电话面试,问了简历上写的课题和经历,以及发展城市、期望薪资等个人情况,聊得比较愉快。第二轮是总经理视频面试,主要是详细问研究课题的细节,而且可能因为总经理不太了解我的研究方向,问得比较尖锐。节奏很快10几分钟结束。结束之后两三天HR告知通过了,不过可能是我说了自己接受的薪资底线,HR有点压我价,给的薪资很一般。面试下来感觉医药研发岗像是直接由总经理管理,有点课题组的意思。
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2 年前 发布
1635
医药研发
感觉没戏
考察的范围还是非常的广泛而且全面的,一定要好好准备。 面试大概进行了半个多小时面试的一些问题如下:
包含5个问题,3个回答
Q:首先说一下你在研究生阶段主要的工作以及自己的项目经历
2 年前 发布
0140
医药研发
感觉靠谱
药明的意向面试就在招聘会结束的第二天,主要就是根据你填的意向表和简历进行简单的对话,来考察一下你的求职意向以及是否适合你所报名的部门。意向面试过了之后就是各个部门的一面,基本的套路都是制作全英文PPT,并且全英文进行讲述。一面的基本考察的就是你在硕士博士期间所做的课题,和他们的项目契合程度。因为药明的客户很多都是国外的公司,所以用英文交流是常有的事。我当时用英文讲完PPT之后,面试官们觉得语言不成问题后,就开始用中文提问了。
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2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
三轮面试:第一轮HR电话面试,大概30分钟,了解大概情况,安排后续面试流程。第二轮新加坡Director中文面试,大概1个小时,问过往工作经历,技术问题,职业规划;第三轮美国两个PHD全英文面试,大概30分钟,全部技术层面问题。
包含1个问题,1个回答
Q:现在公司的工作流程。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
临床医学部面试较容易,基本是自我介绍以及部分跟岗位相关的事情,但面试前谈的跟入职后的福利待遇不一致,五险一金未按社保局相关规定买,没有所谓的年终奖与绩效,只在春节、国庆中秋发一个两百块的红包,不包吃住,福利较差,还喜欢道德绑架,没有加班费但却老是美其名曰年轻人要多学习多加班!职位分工不明确,所做事情很杂,没有上升空间,直属上司非常喜欢标榜自家产品,项目多是自家产品的适应症拓展,能学到的东西极为有限,对个人成长来说,需要员工输出较多但没有输入,岗位培训基本没有,应届生入职较多,大多是工作一两年就离职,福利待遇跟不上,每年调薪的幅度极低,基本是200~500每年!
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2 年前 发布
看准60111
医药研发
暂无结果
非常复杂的面试流程,社恐人真的很难过。简单讲一下吧。一面,hr面,大约20分钟,问你的基本信息,四六级,高考分,家里人,都有问到,不过hr很和善,压力不大。二面,技术面,问一些专业知识1.酸碱质子理论2.朗伯比尔定律3.滴定指示剂简历相关,不记得了三面,群面为什么要放在最后啊。三面前准备,800手写小作文,行测测评,不多评价。三面,5分钟数学题,大约初中水平,会设未知数就会5分钟翻译题,不到4级水平,两句中译英,5分钟听力,我听力很菜,听不懂,写不出来,应该是4级到6级的水平,长度一分钟,放三遍。给话题,5分钟上网找材料,题目是怎么看待考公考编,15分钟讨论,记得做会议记录和纪要。讨论后根据讨论做ppt,下午应该是两组面试,面试人先面第一组,我是第二组,准备时间很长,有两个小时吧,然后按顺序讲,三分钟,对了,模板是hr给的,先会拉群通知三面的信息,然后告诉你准备纸和笔和正装(只拍上半身,无所谓)讲完按顺序问董事长问题,结束。
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2022-10-19 发布
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