面经详情

面试未通过。注意套路陷阱。这个公司HR招人像玩的一样，预订好时间面试了，到时间后没人面试，打电话去沟通原因，被告知说面试时间推迟30分钟。又过了一会HR又说，技术说你简历不合适。我就想问:不合适你约定个什么面试？浪费别人时间？希望以后约定面试前，看一下人家技术合适吗，合适再约面试，有点职业素养。...查看更多

还没有入职，但是就面试经验可以介绍下。首先，我觉得这是我面的最真诚的面试，从我的未来直属领导，到同部门员工来介绍，人事主管来面试，一轮轮。全程主要了解我的能力，对未来工作内容，工作要求向我全面进行介绍，询问我的想法，以防我对工作具体内容有误解，因为我算是换专业了，原来我是会计专业的。全程主要是一个互相交流的过程，并不完全是一问一答的考核感觉。 其中人事面试的时候，我觉得领导特别认真，他是拿着本子笔认真的记录我的想法和阐述内容，同时和他的交流也真的很考验我，我觉得他想了解我对之前经历的想法和认识，看看有没有自己的理解，这个过程是个不断“逼我”（问我之前求职过程，成功还是失败）自己给自己挖坑再自己填的过程，包括我之前短暂的入职和快速离职的前后想法和原因，要求特别具体的介绍。 从这些角度，我觉得公司是真的在很认真对待招进来的每一个员工，视为公司的重要人才，了解每一个人的发展方向和可能的定位（对我来说），同时也很明确阐述可以发展的前景，能提供一个什么样的的平台，特别支持员工的一个发展成长。 ...查看更多

首先地方很好找，就在地铁站附近，可能是由于产业集聚的原因，附近好几个产业园，大多都是做服装贸易的。面试的这家公司，扁平化管理，意思就是告诉你我们是中小型创业公司，要经常加班，可能还没有加班费的那种。公司女生偏多。 面试首先给你填两张表，一张个人信息，精确到身份证，这点我就开始怀疑这家公司的目的了，建议去面试的朋友保护隐私。第二张是面试题，英文题，翻译题，还有简单的中文测试题，英语四级基本都看得懂，不难。 接着就是和你面试，首先让你自我介绍，然后就是问你一些基本的关于这个岗位的工作内容，你对这个行业的看法什么的，还有期望薪资，（没有提过五险一金）还有，变相委婉地问你接不接受加班没钱，当然我这里是说的很直白了，他这样委婉地问，你当然要知道她问的是什么了啊对吧。 整个面试过程给我感觉就是hr会慢慢打击你的自信，可能是为了试探你的实力吧。当然，别怂，来什么答什么，你的努力不是别人一句话就可以否定的！总的来说就是去面试刷刷经验还行，工作的话其实还可以有更好的选择，就这样。 ...查看更多

两轮面试，一是电话面试，二是现场面试。一面分四个部分：基本信息填写，自我介绍，英语水平考察，岗位和企业介绍。其中英语水平考察就是让你用英语讲一个任意的主题，然后面试官会提出问题进行对话，另外也会针对简历问一些科研经历的细节。 二面是现场面试，到公司后先填写表格，然后先带进去简单参观了一下公司，然后到会议室面试，由于和一面的面试官是同一人，所以没有进行再次的自我介绍，面试官对研发部的几个方向进行介绍，询问优先的意向，然后进行专业问答，另外给了一篇英文文献，要求对摘要进行解读。 ...查看更多