面经详情

一共二面。投完简历第二天就去了一面，是部门中的实际负责人来面试的。面试时间比较短约30分钟。 谈的内容并不多基本上就泛泛地谈了工作经验和职业生涯规划。隔了一天后去的二面，面试官是部门总监。我把我对外包商务这块为何是独立出来的这些比较在意的地方提了出来。面试官也仔细地进行了答疑。详细聊了下过往工作经验和工作心得。  面试中的好印象： 1. 面试官都提前仔细看了简介。没有要求再次自我介绍，没有问任何需要我重复简历内容的问题。面试效率很高，以至于一面感觉半小时都不到，还让我误解以为面试方意向不大。 2. 双方都很直接地表达了互相的需要和想法，我这边的职业规划期许可能与职位内容有差异的问题也很明确地进行了意见交流和讨论。可能因为是急聘岗位，也非技术职位，整体感觉上比较柔软。也没有考我什么问题。 ...查看更多

在校招群上看到了招聘信息，发现自己对商务岗位挺感兴趣，自己的经历也符合要求，当晚便投递了简历。过了2，3天左右，hr小姐姐打电话做了简单的情况了解，便约了面试时间。面试当日，先是hr单面，详细地讲述了简历上的经历，并展示了我的过往作品（后来因为我的流量有点卡，没加载出来），当场写了一段段文案，就通过了第一轮面试。因为主管当时比较忙，所以把几个通过第一轮hr面的同学聚在一起群面了。但是并没有像校招群面一样进行案例分析，而是在一起单面（基本还是hr面的问题），会问一些你对策划的理解，过往经验，会考察沟通能力和思维逻辑能力，哈哈，这种形式还挺好玩的，大家挨答问题，有种知己知彼百战不殆的感觉。因为我的表达能力比较好，个人经历也很丰富，过往作品也不错（厚脸皮），所以就被录取啦！...查看更多

商务的女负责人，不仅面试迟到了半个钟，进去后还疯狂pua你，以领导训下属的态度一直进行嘲讽和说教，期间不断重复自己公司在游戏直播领域是第一，没人敢称第二。说没了解过他们公司是因为市场敏感度不足，业务能力匮乏？？？笑死，一个19年才成立的公司，口气大的和自己是头部公司一样？？？？不仅如此，该负责人还不断重复自己公司和抖音头部主播有深度合作，不知道的还以为主播是他们公司孵化的，笑死个人。该岗位实际想招ab类资源的商务，但boss岗位职责完全没写明，大老远把你叫过去凑kpi，然后迟到且pua你一顿，不愧是好公司👍🏻临走前还给你来一句，你去到别的公司面试，没人会跟你说这些的，只有我会这样指导你。hhhhh，笑死个人，典型的职场pua，只能说在她手底下干活的人真悲惨！对于这种不守时，且狂妄自大的负责人，我只能说呵呵，想去面试的你们就尽管去吧，去接受大师的pua洗礼...查看更多

面试“高级国际项目专员”，总体感觉不太好，一进去前台先让填一份申请表，然后HR兼前台（同一个人）先谈基本的福利待遇，然后让人等一个小时左右在跟部门经理面谈，但部门经理一进来让自我介绍完，就开始忽悠，全程一个专业问题都没问，对国内毕业的学生有偏见，一直在强调国人能力差，听了让人很不舒服！后面还来了一个所谓的总经理，未与面试者沟通直接背调！总体感觉很差，感觉不太尊重人！虽说该类岗位是对外项目交接，但面试过程中问的问题都跟岗位无关，全是无关紧要的生活问题，譬如为什么选择这类岗位，前一家公司离职的原因是什么，与专业能力无关！...查看更多

在boss上发了简历，提前问了是否需要相关经验，回答是不需要。然后冒着大雨去面试，人事接待，让自我介绍。然后人事说部门领导不在，让先回去等通知，想问问题，也不让问，说后期领导沟通再说。但是并没有后续通知。而且跑一趟就让做个自我介绍，就pass了，搞笑呢。自我介绍不会看简历吗，很差的体验，相信公司也好不到哪里去。...查看更多

一共分为四轮面试，第一轮是电话面试主要问问简历上的一些信息，还有介绍公司和岗位工作特性，询问是否能够接受；第二轮是初面，主要主要考察面试者是否具备良好的额沟通能力和是否接受出差、喝酒等应酬，第三轮是复试，为大区经理面试，总体面试过程比较快，容易被hr带着走，这轮面试一定要体现主观能动性，要勇于表达。终面是其他的大区经理面试，我没有进入终面所以无经验可谈抱歉。...查看更多