浪费时间,没必要。
•所谓管理者、部门负责人的提问及抛出来的疑难基本耳熟能详,是人人都是PM学习软件看多了吧。
•基本问了上一个问题,你回答了,她再次反问的时候,已经知道第二条问题。能力可以评估得到,装第一,实际啥也不是,照本宣科就有份儿。
•许多场景基本与网上过往者建议吻合,除了体会到了网上讨论较多的有白嫖面试者想法嫌疑这点以外,也符合其他的建议点(建议自行多看)。嫖得如此淡定,正儿八经,真的要十分注意了。
•总体而言:纯粹浪费时间。被要求云发送您的劳动时,无论对方有何所谓正儿八经的理由,都不要被套路了,这本身就不合理,要看面试者如何应对了。
•面试结果:未知。既然已经亲自核实对方作风非常匹配网络差评,不会浪费时间去等待,先取关了。备注:面试2.5小时过程中,彼此都很愉快。全程靠忍耐,彼此都未表露任何不满。个人这边当作没看出任何问题,也提出了许多可以给他们交差得点去学习。对方也是全程热情,并抛出尖锐问题(pm学习软件上那些,推荐要去面试可以多看,看过都能对答如流的)同时,我也在学习这类招聘面试是怎么做到坑完一个又一个,脸不红心不跳的。
•如果你闲的**有许多对他们产品的想法和建议却无处可说,可以免费去给面试官说说,估计他十分需要。不过都通过面试嫖了那么多想法了,所谓部门负责人/面试官们再做不出功课,那可真是______。(不禁发出疑问:现在已经那么随便了吗?什么能力的人都能当产品leader?)
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