面经详情
匿名用户
面试了职位:酒店经理
确定通过
苏州洲际酒店业好的选择
非常亲切,待遇好,上班时间固定,年底年终奖,酒店氛围好,上下班车接送,员工宿舍,福利待遇好,五险一金,普通员工人事部面试即可,如果有职位,则需要三方面试,人事,部门经理,和酒店行政总监,需要有要求。
上下班
上班时间
福利待遇
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匿名用户
酒店经理
未通过
一站式面试,很效率!不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校(比较出乎意外)给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高,实则不是对口专业,还是很难通过的。面试光人很nice,对非专业的问了些常规的问题,比如不是本专业为什么选择此岗位,还有探讨些互联网的软件的优缺点
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2 年前 发布
5202
酒店经理
确定通过
一面 主要是由人事电话面试,了解之前的工作经验及履历,了解离职原因,意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对,人事也平易近人,完全没有压力。由区总面试,详细的了解我们对于酒店管理的认知,面试问题深入一个层面,主要就是自己在管理门店的时候的一些事项,工作如何开展,怎么创营收等等。如实阐述,放平心态。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏推广
未通过
面试未通过。1对1面试。推广这工作,怎么说呢,也算是站着把钱挣了吧,你要说前途吧,得看公司愿不愿意发展,如果公司永远缩在角落里,那你很难学到什么。我面试完,其他都觉得其实还可以,唯一一点就是公司在招聘的工资方面搞些小动作,具体我也不说了,希望能改改吧。 福利方面我个人感觉也一般。游戏推广这工作,应该真的如hr所说,有些人干的时间长了,月入1w以上也不是什么问题,但是同时一开始基本就是吃保底。呐呐~我这边呢,推荐贵公司提高一点福利呢,还有捏~就是诚信为本,以人为本。逃げるんだよ.jpg
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2 年前 发布
匿名用户
酒店经理
感觉靠谱
香格里拉人事部是不错的,面试是比较规范的,我面试的是值班经理,先面试的HR,再到HR经理,再到FOM,再到HM,整个过程都很规范,难度的话不算难,只要有这方面的经验,然后他们也缺人,你表现的不会差的话,他们基本会给你过的。
2 年前 发布
匿名用户
餐饮部经理
确定通过
填写面试简历,电话预约人力资源部面试、总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:对酒店有什么建议。
2 年前 发布
匿名用户
艺人统筹专员
未通过
传闻中的三里屯xx公司,本来没打算去,HR一直在聊,就想着去看看,感觉一般,所有岗位在招聘的时候写的工作内容,到实际面试都会变成新人开发,而且是有责工资,就很心累。虽然输送了练习生,但是感觉也不是很正规
包含1个问题,1个回答
Q:来公司后想做哪方面。
2 年前 发布
匿名用户
酒店管理岗
未通过
佳兆业第一轮为无领导小组讨论,当时一组是11人,面试题很常规,是从唐僧师徒中选出一名来担任销售助理。很幸运的是,组员都很温和,非常融洽,没有丝毫争抢的不和谐音符。作为我求职季的处女面,体验特别好(ps 进入一面的每个同学都能获得一个包装特别精美的U盘!)除此之外,佳兆业的hr给人的感觉都相当好,这也是吸引我的地方之一,非常有礼貌,非常温和。总之,由宣讲到笔试再到面试,整个企业给我的感觉是专业又用心,很有诚意。虽然没能进入终面相当遗憾和难过,但是还是给佳兆业点赞。
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2 年前 发布
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