面经详情

面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！

面试过程：人力资源专员面试-人力资源经理面试-最后是招商副总面试 面试问题：自我介绍-以前从事过相关的职业没有-优缺点

之前简单填表，问些从前的工作经验，待回答后面试官会在面试表格后面填写他的意见。复试问的就比较多了，能否驻外，对销售的理解跟看法，对公司是否了解什么的。

笔试是行测，比公务员简单多了。一面小组面试，有三个环节。第一个是猜一个物品名称，第二是辩论，题目是男人和女人是否同年龄退休；最后是无领导讨论，做一个项目方案争取1万元创业资金

当时去面试的时候，第一次面试，只有一个副总，而且是个女的，问的问题也很简单，就是问问你以前的工作情况，主要做过什么工作，对将来的一个计划，反正只要如实回答，我觉得就可以了，然后回家等通知。过了5天，第二次面试，是一个总经理，问的问题和第一次差不多，就通过了！

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

针对我 主要问一些个人情况 但听其他人说 要把打火机推销给主考官