面经详情

面试官主要考察的是之前的工作经历和成果，其次是对我的观点、态度、做事风格进行了了解。整个过程压力并不大，大家更接近于正常朋友间的交流。个人感觉，我是符合公司要求的，给我开出的薪酬、条件也都不错，虽然对行业缺乏了解，但以我的经验应该是能很快掌握。所以我对这家公司留下了很好的印象，是我面试的公司里比较好的一家了。建议：锐雅中国的官方网站里对业务描述很少，他们实际上是有几个业务网站的，可以电话里多沟通了解，如果有意向，再过来面试。...查看更多

先是投简历，然后有HR打电话要视频面试，第一次面试官没来，后面自己又问了，隔了两天终于面试了。首先就是自我介绍，然庵后对海康的了解，对产品的了解，企业文化然后就是自己的工作经历问的很详细。具体负责内容，做到什么效果。最后就个人wing的情况和职业规划问，二面就是HR谈薪资，工作地点什么的...查看更多

一共三轮面试，第一轮是部门领导，感觉很好，就是问一下项目经历。第二轮是交叉面试，面试官竟然问我要我原来的公司的渠道名字，我自然是不给他的。如果我还没离职，当然可以告诉你。但我现在已经离职了，我为什么要告诉你这些商业机密，要我泄露原公司的机密是不可能的。简直不要太卑鄙！...查看更多

不知道是不是刷kpi的新成立的分公司，只有5个人。hr也是在外地办公，只跟我约了时间，什么都没跟面试的人对接。约了中午的时间去，他们在培训。场地太小，隔音很差，感观就不太好了。然后一个中年女人接待的我，本来以为是hr，她说是客户经理，面完了之后说这个要总监决定。我心想：大老远过来，你总监没空不会通知我？5个人的小作坊还要等复试，真是好笑。重要的是，面试的过程，那个女的说boss上的薪资偏高了，我问她实际多少，也是支支吾吾不肯说。期间一直在打压，说他们公司的人都很年轻很卷，我心想你看着就是70-80后吧，你自己也是女性吧，玩起职场性别歧视这一套了？一直在各种灌输哦，什么年轻化00后很多，什么你休息了这么久，我们这个不是赚快钱，我真的很无语，你浪费了我一个下午的时间好吗，大热的天谁出门都不容易，好恶心...查看更多

十月末网申，历时半个月，收到基恩士的offer。 没报班，完全靠各平台的面经，在此感谢各位分享经验的伙伴。把我的面试经历也分享出来，希望能帮到正在准备面试的伙伴们。要点：1.正装，整个人看起来干净清爽一点2.自信，微笑，真诚3.对基恩士有一定的了解 11.3一面——上传一分钟自我介绍正式录制只有三次机会，可以在录制之前多练习几次。微笑！正装！态度积极！ 11.8二面——中国面试官，1v1（无自我介绍，直接问问题）11.10晚六点半接到两封测评11.11下午五点半接到口头offer11.12晚八点接到邮件以上就是全部的面试流程啦！（夸一下基恩士效率真的高！）伙伴们有什么问题都可以在评论区讨论，能解答的我都会尽力解答！最后祝大家都能接到心仪的offer...查看更多

感觉没戏。面试官nice，沟通顺畅。一面基本没有刷人 随便自我介绍一下就好 二面群面 题目是给了20万 给了四个选项 看看你如何合理分配  由于第一次面试没有什么经验 基本是酱油瓶的存在 感觉要凉了 没想到三面通知来了 三面很随意就是个人素质面试 看你的语言表达是否流畅 逻辑思维能力够不够强 并没有问一些有关企业的问题 白准备那么久🙄   总体来说一面二面不淘汰 在这耗了一个礼拜 挺浪费时间的...查看更多

面试我的是个很有趣的四川小姐姐，说话很幽默。她有几个问题我印象比较深刻： 你觉得你人生的高光时刻是什么时候？ 可以用三个关键词来形容你自己吗？ 还有一些具体的情景题，应该是会看我的选择和理由来分析我是不是匹配他们的社群规则。感觉40分钟聊下来，还挺有收获的，我平时也不会主动去问自己这些问题，这么一问下来对自己的认知清晰了不少。...查看更多