面经详情

进去面试是一个一个小部门主管邀请的，去了之后也是给她自己招人，然后面试是找了她的一个上级去面试一面，问了不少问题，上到工作期望下到兴趣爱好，第二面是找了更大的大老板面，大老板看着电脑，翻着简历，人也不看，一样问各种基本的问题，总得来说，两轮面试问的东西都差不多，而且看起来都不专业，面完甚至还怀疑他们人事部的人是干啥去了，为啥要大主管和大老板来面试，不是就招聘个催收员么，就感觉挺离谱的，又不专业又不尊重人...查看更多

他们的这个地理位置有点难找，从高新园C出口下来了之后我在中科大厦这边转了2-3圈，这里有个肯德基店，后来是打电话给HR才找到了位置。 首先在前台登记，前台小姐姐先让我登记，然后给我拿了一份应聘登记表格进行填写，就在大厅填写，填写好了给到前台，HR带我到面试间，天气有点冷，给我倒了一杯温水。 等了大概10分钟左右吧，领导过来面试我了，年轻精干，应该30左右吧，我们就工作内容聊了很多东西，面试持续了大概半个小时，我这边之前有接触过后期，但是专业度这一块可能还是自己需要去提高的。面试过程中我也认识到这个问题了，回去再多准备一下吧，HR把我送到了电梯口，面试结束了。...查看更多

这是一家金融公司，有自己放贷，也有催收。面试的是催收岗位，当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难，就是对数据抓得比较紧，回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人，夸夸其谈，给求职者很多语言陷阱，以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个，距离相差不大。HR的专业能力不强，在安排面试上非常不到位。...查看更多

前期电话沟通的是风险控制岗，不是电话催收，所以才过去的。面试官人挺好的，简单介绍了工作内容，资料审核、电话催收+外访催收，占比大概1:9。由于与设想的工作内容和方向不一致，所以没有下一轮。可能是hr不太了解这个岗位的工作内容吧，导致双方沟通理解上的出入，hr人还是挺nice的。...查看更多