面经详情

一面 HR挺好的，比较和善，还给水喝，对岗位的了解很清楚，还有一些不记得了，之后是你对hr提问题。感觉不难！用人部门先让自我介绍，然后问了一些问题，一开始觉得用门部门不感兴趣，但是后面应该说到点上了，表情都不一样了。还有会说明公司加班多，不过是阶段性加班，不过电商公司加班很正常！还有就是加班应该没有加班费！双休！有师傅带，感觉不错，对新人友好！...查看更多

面试未通过。1小时以上。面试过程挺久的，还要做笔试题，有N个问答题的那种，耗时30分钟。其他都还算正常，只是HR不是很有职业素养，背书那样问问题，感觉没有用心在和应聘者交流，基本的礼仪也没有，加了微信后约你应聘时很积极，过后咨询面试结果就压根不回复了，不管如何，回复一下咨询是成年人的基本礼仪吧，就这素质不敢恭维。...查看更多

面试未通过。1对1面试。首先说说对公司的印象：去到前台，前台在睡觉。其他员工在大声唱歌，个个穿的好像夜店风，说真的第一次看到这样的公司，没有丝毫办公氛围。面试官是个女的，穿着抹胸，额。不经同意就拷贝u盘的作品，然后客户来去都是招商华侨城几个，做的东西也很传统，感觉发展性和创意性不强，随随便便的面试，不用10分钟。浪费时间写简历。...查看更多

公司就在地铁边儿上，但是内部很简陋，三十几个人都挤在很小的一个办公室里面，乱糟糟的。面试的部门主管人还挺好的，很随和，然后这个岗位是一人身兼多职，总之每个部门的活儿都会涉及都要干，职责分工不是很明确，然后告诉我工作量比较大也比较杂……人事是个挺萌的妹子，总之整体氛围还是挺愉快的，但我可能不太选择这家公司...查看更多

投简历以后和我沟通面试，当时约的3月9日，但是发短信通知是3月8日。进去了给了一份信息表和两份问卷让填，填完后人事专员先面，再是人事总监面，前后100多分钟。两次面试都问了好些同样的话题，之前的工作经历，工作时间，试用期长短有否交社保，之前的试用期和转正薪资，婚育计划，未来5年计划……说是一面，可能还有二三面。入职：试用期2个月左右不交社保，自费做三甲医院入职体检。工作时间：每周工作5.5天（周六上午上班），冬令时8:45-17:30，夏令时8:30-17:30，午休1小时。...查看更多

投完简历之后，HR联系我简单沟通了一下，第一轮面试是用人部门负责人，人挺不错的，聊了聊过往工作以及该岗位的工作内容。其实就是对方确认是否你可以胜任这个工作。【重点来了】面试过后几天，HR联系我提供作品，并通知我某个领导想要再面试我一下。我去了，那天没开车坐车一小时多到了，等了半小时，那位“领导”（男的）面试我了，简单了解了工作经历，问问我爱好特长，开始评价我了。【首先承认我可以胜任这个工作，说我第一还没有生育，第二因为比较宅人脉圈小，第三不是很了解他们那个行业，告诫我要多社交扩圈子参加活动巴拉巴拉】这么说吧，这位领导，我以前在上市公司、著名国内民企公司工作时，部门总监、经理没有一个不是因为觉得我的工作能力好和责任心强而录用我，而您，对一个面试人员没有起码的尊重，在这里指点比尔做人。我就想问，您配吗？您从见到我到我离开一共不到十五分钟，您是有多失败在我这个打工仔这里找优越感？别忘了，您没有收到公司里的人，就是您公司的潜在消费者。感谢您给贵公司败好感。呵呵。从业十年，也是第一次遇到这种人，希望大家引以为戒。...查看更多

hr小姐姐挺好的，用人部门面试官非常不耐烦，感觉就是进了也不好相处。我觉得面试过程中，除了面试官挑求职者，求职者揣测未来上司的性格也是重要一环。万一遇上个性情阴郁脾气暴躁，终日生活在低气压中，这个钱可就挣得太憋屈了，都不够心理治疗的。还有行政小姐姐，给求职者倒水不是必须的，一般我都会自己带水。可是，你能不能别倒一杯滚烫的开水上来。...查看更多