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匿名用户
面试了职位:
感觉靠谱
感觉靠谱。面试效率高。
感觉靠谱。面试效率高,电话面试,看中专业技能。
面试效率高
看中专业技能
电话面试
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试过程: 聊得很轻松,给你场景让你去口头描述实现。一方面看你工作经验,大胆的表达;另一方面,看你技术如何,面试官问你一个问题不仅要回答道点上,尽可能的拓展你的见解。
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Q:缓存技术处理、webservice应用。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
开始做笔试题,大概四十分钟,然后来了两个人判卷。其中的问题比较难,大概做了有60%,数据库方面的问题全部没有做,主要是没有时间了。其中一个面试官在面试的时候问我为什么数据库的问题没有做,我如实回答时间不够,然后我又在现场将问题解答出来。这几个人下去后,又过来一个人问我相关的背景,就和聊天一样。具体的内容不记得了,但是当时感觉很轻松。后来接接到了通知。
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Q:询问使用的技术,是否会用SSH框架,知道我学过c++,问了一个hibernate与c++有什么相同的地方以及不同的地方。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面无领导小组讨论,二面简单按照建立提你问题,全城要自信,说话要有调理,表现出自己灵活的头脑,情商高,有事业心。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先是笔试,然后通知面试,有三轮:hr面试,技术面,综合面。谈一谈以后的发展,以及个人的基本情况。问一些编程语言的基础问题,或者笔试题等基础知识。然后就是谈部门,完后就等着签约,没有多久,不过外包公司慎入。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试的部门是外包华为的,开始时来了个技术官,可能是对技术要求高吧,面试没过,这时软通方面的人对我印象比较好,觉得我是个能吃苦,有上进心的,就换了个部门主管面试,这个主管人很好,老顽童一个,和他说话一点压力也没,项目刚起步比较确认吧,问了几个问题就进了这个项目组。
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Q:以前用过的技术,C++继承、多态,sql的一些基本增删改查。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
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两轮面试。 第一轮是技术面试,先是自我介绍,然后了解所做过的项目。接着又是网络知识,TCP/UDP区别,介绍HTTP协议特点。视频通话用什么协议,语音通话用什么协议。有实习经验可以提一下,表示自己有能力。 第二轮是两个人,基本就算是人力资源面,就是为什么不考研,怎么对待加班,自己的职业发展有什么打算,工资待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试过程很简单,实际上重点也不是软通面试,是客户面试首先软通的人事先进行电话面试,简单聊了两句,基本就确定下来下次去客户现场面试。第三天接到通知,直接去客户现场,先做笔试题,很简单,然后与项目负责人面试。主要是根据简历上做过的项目聊一聊,使用了哪些技术,以及以后怎样发展之类的。回去在路上,就接到了软通人事的电话,要去签约,然后问了下薪资,少了很多,而且感觉过程有点儿话,就没有去。
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Q:有没有考虑以后从软通外协员工直接转到正式员工?
2 年前 发布
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软通动力
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软通动力面试经验:感觉靠谱。面试效率高。