面经详情

面试不是很难，主要是自我介绍，然后围绕作品集进行介绍，随后会根据作品集进行提问。比较正规的流程，然后两天后收到了offer，hr打电话来通知的，给了两天左右考虑时间吧，hr通知offer时会详细告诉你你的缺和优势，以及他们录取你的原因，然后就是提供薪资待遇，说实话真的很低，在深圳苟延残喘那种，相比另外一家设计公司的offer，是中国十佳，薪资水平还高一点点，但是人家包住。。。综合来说，平台是不错的，但是新姿太压榨了...查看更多

公司环境很好 BOSS上打招呼，作品集发到邮箱后就约了面试。面试只见到了部门主管，没见到hr。先填了一张信息表。面试就简单地聊了聊作品集和一些工作经验。部门主管感觉挺年轻的，人也很nice ，不过感觉对于电脑周边产品这个领域并不怎么熟悉。设计团队5，6个人，一直在缩减规模。公司的产品更多走外包生产，设计师也不会全程跟进产品的生产周期，更多是前期建模出图和cmf输出，跟一般的设计公司的工作模式差不多，工资是固定工资。还加了主管微信，说希望再发送些手绘图和一些不方便放进作品集的作品给他，面试结果说是一周内通知。7天后询问HR，回复说部门主管还在综合评估。第二周结束后，仍旧没有通知结果，知道要么凉了要么被当备胎了。...查看更多

前台行政已经hr还是很友好并且专业的。部门负责人也就是产品设计负责人进来后未做自我介绍，且全程提问看着简历，提问过程咄咄逼人，感觉非常的强势。问的问题有：1.你觉得在前一家公司你学到了什么2.你给你在前一家公司的工作打几分3.你觉得前一家公司的优点和缺点有哪些4.如果你的前领导给你的工作打分，你觉得他会打几分5.你觉得目前为止你做的最满意的作品是什么？6.你为什么勾选了不接受背调？以上，大致是这些，还有其他的忘记了面试完之后自己扬长而去。剩下同岗位的小伙伴和我一起出来，告诉我走哪边出去，哪里有电梯。嗯，并不所有人都会尊重人，也不指望所有人都有职业素养，同时也不要期待所有人都能礼貌待人。和产品设计负责人整个面试过程体验非常不好。最后，这个公司位于清湖地铁站大约800米处，实际公司人数不到100，和平台标注有差异。最重要的是，不尊重人，很强势，气场很奇怪，面试过程体验差，不推荐。...查看更多

当时还没有回国，网络上面贵司负责人联系到我，我很感兴趣就约了视频面试。面试中有三位参与，一位负责人和其他两位设计师，气氛轻松愉快，聊天的感觉结束了面试。写一下印象深的几个问题给大家参考： 1. 对于加班怎么看； 2. 未来三五年的计划； 3. 有没有对象，对找对象这个问题的看法（对于这个问题这里我不发表个人意见）。 我也问了一些问题，他们对于候选人的期待是要有国际化视野，还问了对刚毕业的设计师有什么建议时有一点点答非所问。后来发我链接做了一些问答题，主要是更了解候选人，我很认真回答了，每个回答写了很多。紧接着是给到一个课题要求在一周内完成，当时的情况下我手上没有需要用的建模软件，特地从美国东部飞到西部使用了学校的电脑建模等，交了之后就没有后文了。我回国后主动去询问情况，说内部决定一下和更高级别的面试。 这个面试我没有等到回复，后来去了另一家公司所以也没有继续追问下去了。不管是不是要把面试继续进行下去，我希望所有的公司都能够回复一下，特别是完成了贵司的课题，哪里不符合贵司要求，哪里需要更多思考，我也希望可以有一个解答，这样双方对于设计都会有一个头脑风暴式地沟通和学习。总之，不管结果如何，请认真准备每一场面试，完成每一次任务，在这里祝愿大家好运！ ...查看更多

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些...查看更多