面经详情

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

2023年6月16号下午去面试广州天河厚拓科技有限公司，应聘岗位是快手广告销售，去到填写简历，然后等了一会，hr面试，简单的自我介绍，问了之前的工作经历，介绍了岗位的工作内容，打电话，自己开发客户，然后加微信，周末双休，但是说月底最后一个月如果这个月团队业绩不好，可能会最后一个月周六会回来加班，达标了就不用，上班时间，早上9点，到下午6点半，中午12点到一点半休息，一点半到两点团队游戏时间，当天没开单的话，会加班到八点多，也就是说加班是家常便饭，节假日正常休息，入入职购买社保，试用期两个月，转正购买公积金。后面第二轮经理面试，也是详细说了下工作内容，薪资试用期是3800无责底薪加200全勤，加提成。完成4万业绩就可以提前转正。两个月调一次底薪，如果开的单量越多，底薪就越高。面试结果还不知道，感觉一般般，出来车陂地铁口还要走十几分钟路到公司，位置比较偏僻，导航找了几遍才找到，广州公司在职人员不是很多，大部分男生居多。...查看更多

开始微信沟通的，问HR有没有公司的PPT简介，HR说没有电话沟通，HR让讲谈成的一个合作案例。讲完以后HR又说这不可能谈成的，又说自己很了解这个行业。我做广告销售有5年了，有素质的HR不会轻易否认别人的才能。同行之间有保密性我不可能把所有细节都说出来。第二次HR打电话直呼其名，普通话都不标准，让去公司面试，问工资多少。HR不耐烦的让过来不就知道了吗，我客气的说应该有一个大概的薪资标准，我好参考一下我适不适合。HR说算了你不要来了，哪有人还没过来就问薪资待遇的。我把电话挂了，好心情不想因为这种人受影响。也不想跟她吵，浪费我时间，我来上班就是为了钱。大老远过去一趟也不容易，公司连个简介都没有。广告公司做了好几年，也没有听说过这个公司。...查看更多

本人刚好今年准备结婚且10月份离职，所以想应聘婚礼纪广告销售岗，另外一方面了解一些婚礼的情况。第一次面试，自称HR总监，高低就是想挑你的毛病，一副高高在上的姿态，面试完以后是业务主管来面。第二次面试，东拉西扯聊了一些，听口音好像是本地人，说了一些无关紧要的，真没聊出什么东西来，然后说当天下午6-7点给回复。然后就没有然后了，后面也没有答复了，真的莫名其妙。之前对于该公司的好感没有了，一头雾水。...查看更多

一共四轮面试吧，第一轮是hr专员电话面试，第二轮是hr主管视频面试，时间长达半个小时左右，微信发链接，通过链接进入视频模式。hr主管关注的重点是你最近一份工作的细节，连环问题，打破沙锅问到底，我被问的头都快晕了。 1.你在销售工作中最大收获是什么？学到了什么东西？ 2.你上份销售工作做了多久？你是怎么开发客户的？你开发客户跟其他同事有啥不一样的地方？你在开发客户的过程中找到了什么样的技巧？ 3.你每个月做多少业绩？新老客户贡献占比多少？你一个月收入多少？收入构成是什么？ 4.说说你上份工作最成功的案例，讲述过程，成功的地方在哪？ 5.你这次找工作有什么方向和目标？你对未来有什么规划？ 6.你知道广告销售是做什么的么？ 7.你做销售是通过什么方式找到客户的？ HRBP素质挺好的，还是挺照顾面试者感受的。 ...查看更多