面经详情

我只有一年多的工作经历，所以第一次组长的视频面试都是问一些Python的基础问题，不是太难。第二轮就去公司现场面试了和hr聊了聊，因为正好董事长在，就随便第三轮一起了，就聊了关于公司在票据行业做的事，你有什么职业规划等等。听同事说公司的技术部刚刚经历重组，去年也是刚刚搬到新地方，所以现在人不是很多，10多个人，现在技术部差不多都是新招的，还在招人，氛围环境很不错。...查看更多

年中想换工作，刚好前同事公司招人，就推荐过去了。第一面是同事面，本人从事后台开发，linux基础尚可，因为简历上有写基于k8s的微服务开发经验，故问了一些k8s和docker的东西，总体感觉可以，因为现在工作是php，微服务有些已经记不清了，也没有为难我。第二面是组长面，因为比较忙，等了一周多，主要聊了下以前工作时定位问题的过程，然后谈了下公司的发展和以后工作的侧重点，应该是过了，等待HR面中。...查看更多

先是一个电话了解，然后去公司填表，之后直接是部长面试，部长自己说之前在北京年薪45w跳回来的，问的都是一些概念类的题目，和技术基本不沾边，而且很会画饼，说晋升空间大，发展趋势好，公司有六大产品，有5个还没有开发，后端技术只有一个人！一个人！工资给不了多少，还没有公积金，更别说其他福利了。慎重选择。...查看更多

面试官很高傲，一直都是用撇的眼神来看你的简历，一点都不尊重人，还一直反复强调，你这个毕业院校和这个工作经历凭什么要这么高的期望薪资，真的很无语，初步面试沟通的时候已经说过期望薪资和毕业院校了，如果觉得不合适大可不约到面，而且期望薪资也在这个岗位的招聘详情里写的薪资的区间内，不论是否适合这个岗位，最起码要彼此尊重，这样的面试官，足以提现公司企业文化也不怎么样...查看更多

感觉靠谱。沟通顺畅。在办公室每个人分割开来做了笔试，笔试内容有语言、数据库，具体记得不太清楚了，最后有几题是需要手写代码的，如果对于代码不太熟悉的话，估计就比较难答题了；技术主要根据简历问的。主要问了：java介绍（有点蒙）；jvm运行时数据结构；类加载过程；触发类加载的条件；线程状态和如何转换的。...查看更多