面经详情

技术一面 边缘热设计岗位，面试问的问题比较多，面试表现感觉一般，基本上是自己一直在讲，主要是针对简历上所写的项目，让挨个介绍一下在里面做的主要内容，面试官会根据内容进行展开提问，问题基本上与专业相关，只要都是自己做的项目应该问题都不大，面试官会比较关心项目中的难点以及解决方案，这个应该好好准备一下，建议面试之前总结凝练一下，这样有助于面试时的正常发挥。结束后面试官会出一个笔试题目，要求两小时内作答，与专业相关。感觉如果缺人，应该问题不大，不缺人那面试就是在逗人玩。面试前建议多喝点水润润嗓子，讲完真的口干舌燥...查看更多

挺好的一家公司，从面试过程能看出来这是一家尊重人以及崇尚学术的科研机构。能看出来HR的招聘流程很熟练，全称接待也很有礼貌，专业程度比较高。现场参与面试有七位老师，反倒让我感觉我一个小小的基层岗位如此兴师动众有些惭愧。HR的解释是免去了二面三面，让我再多跑几趟的不便，一轮面试从业务到高层全都了解完比较高效。真的很佩服这样的企业，有文化有内涵，现场面试人员不是博士就是硕士，可见团队成员素质背景有多高。希望能加入，是我理想的平台。...查看更多

热设计工程师一共两轮，都是一对一面试第一轮是技术面，主考官应该是相关部门的主管，对项目问的会非常详细，深入挖掘项目的创新性还会问这个项目到底有什么意义，就一直问的非常细致，然后就是结合简历中的一些其他内容进行提问第二轮是综合面，主要是以聊天的形式，考察性格方面，其中也问了期望薪资，工作地点之类的...查看更多

对于这家公司，给我感觉是：“靠文凭吃饭” 没有文凭就别去面试了，即使你的个人能力再强，工作经验再丰富，用人单位面试通过了，最后HR复查你的信息，学历达不到都会将你给擦掉。以下是面试过程，前往公司面试时: 1.先到门前招聘处登记信息。 2.拿着面试通行证纸片到保安处登记，然后保安再给面试厂牌，戴着前往前台(面试厂牌丢失罚款20)。 3.到前台后交个人简历，再填写个人信息，然后与HR简单交谈。 4.等，等，等，带去用人单厂部(此处省略一万字，很不满意，HR安排面试不合理，整整等了1小时，想走的心都有了，然后直接去问前台人员，帮打电话问过后几分钟才有人来带去面试)。 5.到用人单位处又等了十几分钟，然后主管来面试，再到经理面试(面试还是严格的)，最后面试经理说会尽快通知天(感觉面试通过)。 6.第二天，收到邮件通知 面试通过(等待留意电话来电)。 7.第三天，HR来电说对学历有凝问，就是学历达不到大专文凭，然后就没有然后了。 ...查看更多

第一轮技术面式，详细问做过的工程，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，领导会怎么评价你这些，大概半小时。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去广州等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多