面经详情

约面试的时候就很神奇，不是hr通过邮件联系发面试邀请，而是前台通过短信发了个面试邀请过来。到场之后在前台填表格等待，因为会议室正在使用，所以部门负责人来之后就直接在前台开始面试，就填表内容问了一下，看到“应届毕业生”的身份之后似乎就失去兴趣了。不过本来投的简历就写得很清楚，1年的实习经历标清了时间节点，毕业时间也明确标注了年月。虽然自己确实是海投，给要求工作经验1年以上的这个岗位投了简历。 公司觉得实习经验不等于工作经验的话，可以直接筛掉不联络约面试，有工作经验、满足要求的应聘者应该不在少数，大可不必这样发面试邀请，人来了才提出说“只是实习经验，可能不大符合要求”的问题吧。面试过程中基本没说薪资待遇公司制度，问过实习期间的工作内容之后就没再问啥，只说部门内商量后再联系（就是没通过了）。 ...查看更多

面试过程非常轻松且流畅，人事小姐姐面试完过后现场做测试题，题目比较简单，但是我担心做太久不好，就花了十几分钟做完了；之后部门负责人再面试的，面试过程涉及到了专业层面，协作层面，沟通层面，感觉还不错；之后再试人事小姐姐谈薪酬福利方面了，不过由于我学历问题压了工资，害，没办法嘤嘤嘤…现在找工作还是挺在意这点的，目前已知的是公司也不提倡加班文化内卷文化，合理安排工作即可照常下班。...查看更多

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。 ...查看更多

一面 Hr主管看着一个PPT介绍公司，我与另外一个面试者同时一起听HR介绍公司，一边电脑打开她的PPT一边跟我们说，然后由于时间比较紧，让人带你去看车间，以错开面试时间，一般车间不会随便给人展示的，其实直接安排等候就行，这方面不太专业，当然，我能看到内部更多东西对我是吸收了比较多，了解到了更多行情。感觉：外贸型公司，产品领域比较专注，小众领域，但很垂直，业务还是可以的，公司体制和员工待遇方面不是很规范。老板面试比较直接，看作品。打压工资太厉害了，其工资虚标的是15K起步，我根据自己近期拿到的offer水平（12k)开，最后给我个9.5K试用期，转正10K, 感觉：太随意了，哪有转正只相差500的，不如达不到岗位标的15K的要求直接不要我还让人舒服一点。所以他们工资多少虚标的成分比较多。所以我直接不考虑了，直说这个待遇没有什么吸引力。...查看更多

先说本人，5年设计经验，曾经做过民营医疗，快销，和生物科技行业，比较杂，也与好医通有一定关联，面试看了我了以往作品，聊了一下对于设计与推广的理解，以及对行业的看法，基本上属于中规中矩，让我印象最深的是，谈到薪资的问题是，我比较保守的说我原来是多少，期望至少持平，没想到领导直接说我不错，直接给我一个上升百分之十，感觉这里的人比较爽气，不搞花里胡哨的，还有办公室全落地窗，明亮，工位大，挺舒服的...查看更多

总共两轮面试，在面试之前打电话的hr就和我说能给到我想要的薪资，所以我才去面试，20公里的路到了以后一面闭口不谈薪资，并让回去做海报和文案试题，文案试题都和他们之后要做的内容相关，做完交给一面试官，没有任何回复，然后二面的面试官没看过我的作品集也没看过我做的试题，所以这个试题意义何在？还是列这个职位出来骗方案和作品的？大公司不至于这么做吧？ 二面上来就说我们不需要你这么多技能，我不care，你不care你来找我干嘛？问薪资跟我绕圈，到最后问我还有什么疑问，我说您还是没有告诉我薪资范围，然后又开始绕圈，所以从面试到结束，我始终不知道能给到我的薪资。全程已经尽力让话题轻松愉悦，走的时候二面官也说聊的很开心，然后面试没通过，最后我问hr为什么没通过，她竟然说是专业方向不合适？这不是一开始就知道的事吗？那何必让我跑两轮面试呢？就这样，设计岗请拒绝试题，请拒绝试题，请拒绝试题。 ...查看更多