面经详情

一轮面试 招聘经理和另一个经理面试目前在做医药代表 然后问我为什么不想做了 我说感觉没有自己的时间 想做一份朝九晚五的工作 结果两个人全程都在质疑我 觉得医药代表更轻松 做协调员很累怎么怎么样 我心里当时就很无语 全程除了质疑我就没问太多其他问题 让我觉得这个领导层有点问题 当时面试结束我内心就是有点生气的 这哪是面试明明就是质疑让我怀疑我自己 我要是没想好做这个工作我肯定面试都不会去啊 大写的不理解 对公司期望值过高 没去也挺好的 奇奇怪怪 ...查看更多

1.自我介绍2.对CRA的理解用英语说3.为什么选择CRA，为什么不选择做销售或者技术支持4.能不能长期出差，接受的频率是多少5.用英语介绍你上一段实习的困难6.上一段实习是做什么的7.什么时候拿到毕业证书，什么时候到岗8.有没有落户需求9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块，没有准备到呜呜呜)10.还有什么问题...查看更多

实名举报他们公司挂羊头卖狗肉，说是临床协调员签合同上面的职位却是运营专员，上班做的事也和crc搭不上边。星期一打电话说是安排在星期五集中面试，然后一起面试的都有十来个人，有性格测评题还有情景模拟题，每个人都会站起来回答自己分到的题，从早上九点到中午十二点多，磨时间低效率，复试过后留了四个人，然后就是老板远程视频面试，这家公司的着重点并不是临床协调员的职责和培训什么的，包括PPT的一个讲解和老板提问，就是一直在强调他们公司旗下的一款APP，前期听完主面试官讲的一个PPT，也是要我们每个人讲自己对这个APP的理解和看法，wtf？？？这是临床协调员应该着重的岗位职责吗？挂羊头卖狗肉就算了，工资极低，经理看人下碟，大专生就不要来了，你的工资只会是最低的，面试表现得再好也没用....查看更多

一开始hr电话面试问的很容易，然后叫我去二面。一进屋四个人，我也不知道是谁。前面问题都一样，后面就和大外企差不多的套路。我都没准备，而且很紧张，面试完很崩溃。先问，你有什么缺点，你觉得什么事情让你觉得你这点不好？你有没有做什么弥补？还问了别的但我想不起来了，面试官有时候会随着你说话，然后对你的描述进行细致性地提问感觉没指望，还要过几天才会给回复。 他们说没有加班费，坐标北京，我看我面试的和你们的很不一样。到我这里就是地狱模式，我好难，人员感觉都很年轻，才做了几年就这么厉害的公司一定很厉害，如果不能进还是很遗憾，不过我还有昆泰和icon的面试，写经历攒人品溜了。 ...查看更多