面经详情
1880
面试了职位:临床协调
暂无结果
临床协调面试一般,共2轮面试
1.自我介绍
2.对CRA的理解用英语说
3.为什么选择CRA,为什么不选择做销售或者技术支持
4.能不能长期出差,接受的频率是多少
5.用英语介绍你上一段实习的困难
6.上一段实习是做什么的
7.什么时候拿到毕业证书,什么时候到岗
8.有没有落户需求
9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块,没有准备到呜呜呜)
10.还有什么问题
感觉靠谱
值得一试
沟通顺畅
有收获
毕业证书
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嘟嘟呦233
临床协调员
确定通过
一面 电话面,HR打电话问一下大概情况,为什么想做临床协调员,约定面试时间。添加区域经理微信,线上一对一视频面试。虽然是外企但没要求用英文,先做一下自我介绍,我准备了英文的版本。按照简历内容问过往相关经历,问了我在医院工作的简单情况。然后又问了一下为什么想做CRC,临床试验分期,自己的优缺点。联系所在地同事,面试成功后一般都会成为带教,去工作地点体验一天,再通过带教和本人的反馈确认是否录用。
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2023-03-05 发布
看准11934
医疗销售
感觉靠谱
第一轮是AI面,比较常规的问题,如为什么要加入美敦力,让你压力山大的经历等第二轮是群面,一场有12个人,面试官是各个产品线的经理,会先对自己负责的产品进行介绍。大家先按顺序做自我介绍,然后面试根据自我介绍,对感兴趣的候选人进行提问。面试最后,需要填写问卷,选择感兴趣的产品线。
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2022-11-21 发布
看准57973
临床协调员
感觉没戏
其实是CRA岗,9月底投简历,10月27号参加笔试。给了一大段GCP材料,7个选择题多项和单项选择。都不能直接找到答案,需要理解。然后是两段英译中,一段中译英,然后写一封英文邮件,邮件内容涉及ICH-GCP专业词汇。整体感觉时间不够
2022-11-15 发布
匿名用户
临床协调员
未通过
问了一大堆刁钻且不贴合实际的问题,怀疑提出的问题就是本公司正在经历的问题。遇到价格没谈下来难道不是该领导出面解决吗?让一个小小的A出面解决大问题,你拿一个招聘主管的要求来面试,但开的工资却是个经验几乎为零的员工水准。还很自信地说自己单位报销很快,为何我听到的是半年以后才给报销?在这个行业里这家公司风评极差,都进黑名单了,幸亏面试没过。还有,用专业让研究者信服,研究者差你那份盒饭?做项目要的是人情世故,不是你不想给钱就要研究者老实配合。这公司不但要垫费,还很难借支,别去。
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2023-04-20 发布
匿名用户
临床协调员
感觉没戏
投递岗位:CRA注册工程师(没有找到CRA,就选了个CRC)一面:主管部门微信视频面试,问一些简历和专业知识;二面:人事部面试,仔细深挖简历的内容,询问每个方面,一定要提前有准备,并且有逻辑的回答问题;三面:总监面试,主要是简单了解一些情况(具体情况可以参考其他app的面试经验),跟其他人反馈的情况差不多,等了很久。
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2023-03-28 发布
看准94489
保险顾问
确定通过
很丝滑的入职流程,二面。一次是主管电话面试、一次是总监电话面试,感觉他们人都很温和、nice。一轮面试,主管会问得比较多,比如为什么想到做销售?前职工作带来的思考和改变是什么?对行业和角色认知如何?未来如何根据自身优势展开业务?等等。二轮面试,总监大致了解一下我的基本情况就OK了。
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2022-08-13 发布
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美敦力
美敦力面试经验
美敦力面试经验:临床协调面试一般,共2轮面试
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