面试分成三轮 用人部门主管面试先自我介绍,然后问了一下自己的工作内容内容。问题比较简单,把自己做的内容清楚表达即可。办公室面试单位没有所谓的人力资源部。办公室就四人,一个主任,一个副主任,俩办事员。问的也比较简单,比如为什么离职,是否有定居杭州打算,是否有女票。总经理面试总经理面试问题也很常规,会问一些家庭情况,以及个人打算。面试通过,但没有去,因为给的薪资和招聘信息上不匹配,同时招聘流程不规范,给offer都没有说清楚薪资待遇,反复问了好几次,人资才说的。...查看更多
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