面经详情

主要就是对于上家的工作经验进行沟通，会从这里展开具体的一些场景，参与的项目是如何开发的，遇到哪些问题，还问了其中使用到的一些技术的底层原理，尤其要看过源码，比如redis的基本类型，一般人都会答，但是他的底层如何，为啥redis作者会这么做，感觉面试难度还是有的。 而且面试官本身能力可以，项目的实际业务，面试官会参与考虑问题，所以也不能乱说。因为他会发现实际你描述的项目中，有一些问题缺陷，而且还会和你讨论，感觉挺好的。佩服面试官的实力，都是强者。 ...查看更多

之前面试的是PHP岗位，不需要准备框架的问题。我之前准备了ThinkPHP、Laravel还复习了很久，但基本上都没问。反而基础的问的很多，命名空间、类什么的。公司后来用的也是Phalcon框架的二次开发，基本不用去想太多框架怎么用。只要注重业务逻辑就可以了。...查看更多

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。...查看更多

一开始，先进行自我介绍，然后面试官看了简历之后，大概问一下简历上的项目，我就讲了一下项目方面的过程、用到的技术等等，然后他问了一些专业方面的技能，最后它和我谈了一些工作方面的问题，比如你对公司有什么想问的问题，你的职业规划，你们在项目开发时一般怎么分工、协调等等。...查看更多

技术工比较敷衍，技术没问题什么深的内容，感觉像是在套取应聘者行业信息。在去面试前，因为自己对工资待遇有基本的底线要求，所以跟人事人员强调想先通过电话面试和确认一些基本情况后双方都感觉初步合适后，再去公司面试，以免浪费双方时间，他们回复说待遇没有问题好谈，但实际面试时，应聘者回复最低待遇要求时，没有任何响应，感觉根本不会在此岗位上提供此待遇，所以像是套取应聘者行业信息。...查看更多