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匿名用户
面试了职位:后端开发
感觉没戏
面试从项目开始问起,然后就开始问activeMQ,大概说了一下原理。
面试从项目开始问起,然后就开始问activeMQ,大概说了一下原理,后面面试官就像十万个为什么问到你没法回答为止,然后下一个问题,继续问到你没法回答为止,描述一个场景写sql,你写了他只会说对不对你回去自己写一下,感觉他自己都不确定,很差的体验。
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匿名用户
后端开发
未通过
技术,hr,老总三个人。技术随便问问,没问到点子上,看起来很冷淡很不耐烦的一个人。hr倒是很好,但感觉不是很专业,聊的开心但不是很专业的hr问题。老总问的多些,聊的开心。最后在某一个技术点上说不太够,就算了,感觉这个点他们也没问啊。不专业。
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉没戏
周五HR来电话联系的,结果周一早上9点告诉我让我下午3点去面试。我自己开车去的,现在疫情期间,物业在门口就给你拦下了,说是必须提前一天给物业报备才让进,我服了。最后是热心的HR小姐姐走步过来接我上去的。 华信面试在一楼有专门的面试房间,但是我来了两次都是给人一种昏暗的感觉,然后面试是三个人面我一个,一个人听HR说是开发部最大的领导,还有一个年轻的TL,还有一个女士好像是人事吧。面试过程中,那个最大的领导完美的体现出了国资企业领导班子的架势,全程也不正眼看你一眼,语气也是那种让人感觉自己像是作贼挨训了一样。 上次去华信面试也是,全程没把你当一个平等的人来看,就是那种,我们公司大,你爱来不来这种。唉,我身边认识的人很多都是从华信出来的,至于为什么都从华信离职,我想我心里大概有数了。
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2 年前 发布
4540
后端开发
感觉没戏
多益技术面45min自我介绍项目相关前后端具体做了哪些事细挖项目功能怎么实现的这个功能做这个项目花了多久,平均每天花多久怎么判断对象是否可回收垃圾回收算法有哪些线程池大小怎么设置比较好面向对象的三大特征对多态的理解mysql、mongodb、redis的区别数组和链表的区别递归的优缺点代替递归的方式最近在学什么为什么想学这个谈谈对微服务的理解怎么学习的,有看什么书其他语言会什么python的列表和元组的区别c++的智能指针c++的多态大量的玩家分数,做一个排行榜怎么做?不用关心怎么存储的。归并排序是什么原理如果你是项目负责人,团队有人能力很强但是比较有个性,怎么处理如果对方也比较强硬,还觉得小组其他人比他菜,怎么办个人问题有没有女朋友是不是独生子女除了广州,其他地方也接受吗家里人支不支持来广州期望薪资、期望年薪对加班的看法能够接受的加班的预期时间反问公司的游戏研发主要用什么技术
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2022-08-31 发布
匿名用户
后端开发
未通过
来到这里。公司小不说,然后没有HR招待。然后几个员工推来推去不招待还说现在没有面试技术的人。然后一个过来了解后给我打印了三张密密麻麻的的面试题让我答先,看到这个就直接说不面试了。所以奉劝看到这个信息的人考虑好再来面试,这个公司是在坂田国际中心的。公司名可能是途灵网络或者途灵国际旅行社什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
感觉没戏
上来就问你框架的源码,然后问你项目上的问题,当你聊项目上的技术实现的时候仿佛你说什么他都不信,“为什么要那样?不应该啊,为什么不是这样这样”聊了不到二十分钟我也聊不下去了,他也很不耐烦,感觉过来面试他都是被老板逼的,最后不欢而散。
2 年前 发布
看准94335
后端开发
未通过
一面 一面通过电话面试,此轮面试面试官素养态度方面均没有体现出专业水准。面试时沟通的语气感觉很累,像是刚刚结束高强度加班一样,提问的内容也没有涉及到具体的内容,多是你对xxx了解吗,没有深入的理解及提问。感觉完全是与专业无关人员。当提及薪资3-4K招硕士及以上的岗位是否属实时,告知他是技术面的,人事相关的并不清楚。二面通过视频面试,此轮技术面面试官表现出了较强的技术素养,提的问题切入实际,面试过程很愉快,时间在一个小时左右。三面是线下面试,地点是在银保监的19楼完成。进入办公楼层后随机要求填表,内容设计标准化性格量估表以及个人信息,较迷惑的是表格中涉及体制内人际关系。随后是部门主管面试,以及最后的双HR面。主管面试着重提问了简历上的项目内容以及一些情景应用,相应的还有提问环节,总体来说很愉快,结果感觉也是良好。但提及公司内容以及方向时又一次提及了与体制内的人际关系问题,总体时长在一个半小时左右。HR面在主管面试后的半个小时,先是上来说了恭喜通过前三轮面试,后续的内容还是与性格相关,类似优缺点等等。粗略的讨论了一个大概的薪资范围但是不能给出任何确定的表述,话术是:需要内部流程在几个工作日内完成(个人理解:我们有多位候选人,你在较低顺位,所以请耐心) 过了几日后询问后,告知不能提供匹配职业规划的岗位(但在主管面时提及职业规划与主管的需求方向高度一致,沟通也很顺畅以及愉快,故而抱较高期待,心中疑惑,而且没有任何主动联系方式)整体流程偏长,接近两个月,时间可能会延误候选人的其他offer
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2 年前 发布
3394
后端开发
感觉靠谱
年中想换工作,刚好前同事公司招人,就推荐过去了。第一面是同事面,本人从事后台开发,linux基础尚可,因为简历上有写基于k8s的微服务开发经验,故问了一些k8s和docker的东西,总体感觉可以,因为现在工作是php,微服务有些已经记不清了,也没有为难我。第二面是组长面,因为比较忙,等了一周多,主要聊了下以前工作时定位问题的过程,然后谈了下公司的发展和以后工作的侧重点,应该是过了,等待HR面中。
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2 年前 发布
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