面经详情

（1）项目经验简单介绍，android，前端，后台相关经验介绍（2）有哪些测试经验，常见测试框架有那些（3）后端框架有那些，Spring，Struct框架（4）切面编程使用场景（5）常用的注解使用方式有那些，关键字（6）注解使用过程，autowired与service注解区别（7）平时做过那些专项，安全或性能方面（8）java常用的集合使用那些（9）hashmap底层实现方式，是否是线程安全的，线程安全的有那些数据结构（10）现在使用java jdk是那个，1.8版本和1.7版本有什么区别，有那些新特性；lambda（11）使用java线程池，平时用的那个线程池（12）java 虚拟机内存模型是怎样的，数据区划分如何（13）java线程如何使用，创建方式及使用，多线程高并发使用（14）数据库事务有那些级别，平时使用那些结构（15）分布式存储是否接触过，有那些概念（16）安全专项、性能专项是否接触过，SQL注入如何使用（17）垃圾回收器有那些（18）Spring bean注入使用方式有那些...查看更多

1、环境一般，有点老旧学区的感觉，公司在18楼，一进门，一眼就望到头了，不大。整体给人的感觉，第一印象就有点拉低分数了。而且里面一些纸箱随意摆放，布局也很凌乱，对于对工作环境有要求的，这个真的，有点，我就有点比较那个了。2、填笔试题，5道，不难，也就看看你水平。填完以后直接面试。3、常规自我介绍，介绍完了直接看你项目，后面提问，mysql，cloud，redis，mq，对接着简历上的技能点发问，然后不懂的面试官也会提个思路给你，讲解一下，这一点算是学到，整体交流下来是比较愉快的。4、面了大概30多分钟左右吧，聊了聊薪资，聊了聊要了解的内容，给了一些建议，总体下来，算是对自己知识点的回顾和薄弱点的弥补，算是比较愉快。总结：比较遗憾的是环境真的挺一般的，其他都还好。项目，技术，都满足，但是环境看着太挤了。所以后面如果通过了可能会比较纠结这一点。毕竟还是比较喜欢大一点的，而且整个公司因为地方就那么点，所以我估计部门应该都是混在一起了。 ...查看更多

一面 一面通过电话面试，此轮面试面试官素养态度方面均没有体现出专业水准。面试时沟通的语气感觉很累，像是刚刚结束高强度加班一样，提问的内容也没有涉及到具体的内容，多是你对xxx了解吗，没有深入的理解及提问。感觉完全是与专业无关人员。当提及薪资3-4K招硕士及以上的岗位是否属实时，告知他是技术面的，人事相关的并不清楚。二面通过视频面试，此轮技术面面试官表现出了较强的技术素养，提的问题切入实际，面试过程很愉快，时间在一个小时左右。三面是线下面试，地点是在银保监的19楼完成。进入办公楼层后随机要求填表，内容设计标准化性格量估表以及个人信息，较迷惑的是表格中涉及体制内人际关系。随后是部门主管面试，以及最后的双HR面。主管面试着重提问了简历上的项目内容以及一些情景应用，相应的还有提问环节，总体来说很愉快，结果感觉也是良好。但提及公司内容以及方向时又一次提及了与体制内的人际关系问题，总体时长在一个半小时左右。HR面在主管面试后的半个小时，先是上来说了恭喜通过前三轮面试，后续的内容还是与性格相关，类似优缺点等等。粗略的讨论了一个大概的薪资范围但是不能给出任何确定的表述，话术是：需要内部流程在几个工作日内完成（个人理解：我们有多位候选人，你在较低顺位，所以请耐心） 过了几日后询问后，告知不能提供匹配职业规划的岗位（但在主管面时提及职业规划与主管的需求方向高度一致，沟通也很顺畅以及愉快，故而抱较高期待，心中疑惑，而且没有任何主动联系方式）整体流程偏长，接近两个月，时间可能会延误候选人的其他offer...查看更多

面试职位是服务器程序开发，虽然可能要求上需要会一门计算机语言，但公司内部使用erlang，需要转语言一面是一套非常简单涵盖各个方面的笔试题目，形式为网上答题，时间为70分钟左右二面是人事面，没有技术面，因为要转语言，也没有谈论薪资问题，整体观感约等于查户口。不知道是人事缺心眼还是公司规定，在过程中问了很多尖锐的问题，让人很不舒服。过程中说了入职有为期两个月的培训，按试用期工资结算，相当于是公付钱来培训新人，又说了对新人的要求是10天掌握新的语言，细品。然后作息是996，boss上谈论的时候，说是项目上线会调作息，预计q4，但面试时没谈论。公司包三餐，有交通补贴，但要晚上10点之后，因为10点之后算加班，没提加班费。然后就是特殊情况，版本更新，需要通宵加班，这个应该算是国内手游厂常态了。虽然人事面说了这么多，但人事面是能挂人的，且也不会给原因。大家看情况投递吧...查看更多

技术工比较敷衍，技术没问题什么深的内容，感觉像是在套取应聘者行业信息。在去面试前，因为自己对工资待遇有基本的底线要求，所以跟人事人员强调想先通过电话面试和确认一些基本情况后双方都感觉初步合适后，再去公司面试，以免浪费双方时间，他们回复说待遇没有问题好谈，但实际面试时，应聘者回复最低待遇要求时，没有任何响应，感觉根本不会在此岗位上提供此待遇，所以像是套取应聘者行业信息。...查看更多