视频面试,有一个国外office的外国人, 还有俩在上海office的员工,这俩大兄弟英文都很差,典型的Chinglish, 听着很费劲,对我提问,半天描述不清自己想问啥。真想劝劝两位老哥,水平不行就憋整英文了,要不好好回家练练,有点丢人现眼啊。
问的问题就都很程序化,估计是从网上照抄的,都是一些behavioral question, 你怎么lead a team,遇到冲突咋办之类的,很常规。感受就是上海office的员工水平非常一般,要是因为对育碧的brand name抱有幻想而来,肯定会很失望的。
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