面经详情

面试乌鲁木齐公司富力星岗位。面试流程从三月开始一直到五月十号结束，面试七轮。第二轮领导迟到2h，第三轮我坐车3h去到乌鲁木齐，到现场后被告知领导临时有事出差了，改为视频面试，具体时间再通知。我又坐车3h回家。没人对我说一句抱歉，这时候心就已经凉了，是我所见过的最不尊重面试者的公司，但当锻炼面试，我鼓起精神走接下来的流程。 招聘简介上写薪资9-12k，第五轮面试领导告诉我行业平均薪资在5-6k，并问我能不能接受每天上班到晚上十点，每个月休息1-2天。第七轮面试是西北区的领导，人在山西，明显走过场地2min，自我介绍/入职意愿提问，就结束了。半个月后，乌鲁木齐hr告诉我我被山西老总刷了，并表达了对我的可惜和祝福。这让我觉得他们在把我当傻子哄，你自己刷了就自己刷了，甩锅给山西老总也是可以。问题是先前6轮怎么不刷呢？因为想完完全全地了解你，但这个了解只是居高临下的单方面的了解，而不是也让你了解富力。 体验就是，面试流程不确定，想起一出是一出，今天通知你明天去300km外的地方面试，结果到了发现领导临时有事走了，你白来了。各种领导迟到/放鸽子情况严重。hr打官腔严重，我询问公司情况，比如今年富力星招几人，薪资范畴到底是多少，hr都说让我在面试的时候直接问领导，非常不乐意介绍公司情况。极其恶劣的体验，经历过的最令人恶心的面试，分享出来给各位避雷。 ...查看更多

整体面试感觉挺好，面试官问的问题说实话有点难，都是之前没接触过的，虽然我也有1年的工作经验，但是之前并不是做教育行业的，有些没接触过真的不知道怎么说好，后来我直接和面试官说我之前没接触过这个，面试官也没为难我，和我讲了一下教育行业情况，后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来，总体面试下来还是比较愉快的。...查看更多

面试通过。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能。和麦格希一共面了3轮，一周一轮这样。面试是全英文进行，这点对英文要求还是蛮严格的。因为我面试的这个岗位是直接汇报给新加坡那边，所以面试都是由新加坡的团队主导的。 第一轮是和新加坡的HR电话面试，主要还是聊工作经历和专业技能。第二轮是和这个岗位新加坡的直属上司，以及北京团队的HR主管视频面试。主要还是在聊相关工作经历。另外会问一下为什么会选择麦格劳希尔，这种概括类问题。第三轮是一个case interview，面试前两天HR发给我一个case brief，然后按照要求去完成一个ppt展示。还是视频面试，我面试的时候有5位公司的人在线听。我讲完后又被问了几个问题。整体面试其实感觉不出来公司那头是否满意，最后收到好消息还是蛮开心的。...查看更多

可能因为是大国企，下午2点本该是忙碌的时候，所有工作人员都在闲逛聊天，感觉没有固定的流程，就让你在空工位上等。男士居多。面试3个人，中间一位女士，两边2位男士，其中男士对人很不礼貌，说话特别冲，不尊重人，很不喜欢，还说性格太温和意思吵架超不过别人？我真服了，对伊利很是失望。...查看更多

感觉没戏。电话面试，面试官强势，不尊重人。一共有三轮面试，第一轮hr，第二轮公司分总，第三轮大区分总，前两轮感觉还行，HR和公司分总和宣讲的人一样，态度很好，很和善，也让人感觉很舒服，挺靠谱的样子。但是第三轮大区分总面试的时候就根本没有用心听，很不尊重人，问题都是随便问的，中间还打了个电话，三个应聘者只记住了女生的名。体验极差，就算过了终面也不想去了。...查看更多

电话面试+视频面试，电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试，我投的岗位是海外营销管理，所以我准备了好多英语问题，结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多，区别在于这一面问了很多自己的经历，然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩，经理的麦貌似出现了状况，前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是，自己说的话逻辑比较乱，有很多重复字眼，硬说的感觉，听天由命吧。...查看更多