面经详情

总共相当于4轮吧。首先是hr面试+笔试，简单了解个人经历和游戏经历。笔试5个问题主要看的是综合测试题：题目类似一个小项目，给3天时间完成。（主要看态度+思路+学习能力，根据答题看是否通过，其他面试都不重要。）最后专业解答：跟导师对接加深对公司岗位职责、工作流程等的了解和疑问解答。我是外地的，疫情期间全程线上面试，非常人性化！ ps.还是想说一句，首先方案是可以聊的，不一定要靠写，让写方案不排除套方案的可能。其实非常不想写，因为会浪费很大的时间成本，如果每家公司都要求写的话，真的很难。但是疫情下工作难找，有时候又得委屈求全。大家都很清楚，让一个没有一点相关经验的做这个推广方案，根本不可能做的多好，所以一个就是真是骗方案的，一个就是主要考察你能考虑到的点。 ...查看更多

网易互娱 游戏生态运营 一面二面 面经面试官是个比较年轻的小哥，反问环节面试官介绍了这个岗位的工作流程、需要的能力以及和哪些部门协作。  一面的第二天中午就收到二面通知。 二面应该是主管面了，明显比一面的面试官年龄大一些，询问的内容更偏向个人。 ...查看更多

一开始就是美术总监来面，先是自我介绍，然后就是讲了一些游戏市场的看法，接着就问我项目经验，我之前没有参加过实习，这点很难受，然后最致命的还是作品的问题上，我的作品在技术上还说得过去，但是在美感上有欠缺，因此面试官几乎没有问我技术上的问题，都是讨论关于美术审美上的问题，虽然刚面完，但是可以感觉到十有八九凉凉。...查看更多

这家途游投资的，前台也写的途游。工作环境不整洁，前台桌面黏糊糊的，快递也全堆门口。先填表，做智商测试题。HR迟到，开始面试，自我介绍，问简历细节，说要经常加班，没加班费。我问具体工作内容，回答说前期就是做游戏托，在游戏里装大佬诱导玩家氪金。 后来又面了个项目主管，说这个岗位饱和了，不招了。我问那你们还发招聘信息？他就含含糊糊说我简历不匹配。我说HR电话里还说很匹配让我来面试，结果项目主管说，那是HR说的，跟他没关系。整个一个逻辑混乱，希望人有事。 ...查看更多

我大老远跑来面试，hr带我进去一个直播间一样的小房间坐着。她告诉我，老板没来，叫我等下。直接老板面，hr不面，也行。老板很年轻，来了跟我说了一大堆东西，也问了我一些csgo的时常和相关的东西。他准备叫我干客服岗。因为他招聘写的是赛事运营，我也是为了这个来的。所以我就问有没有这个。他跟我说了一堆说这个不挣钱，一定要这个吗？我表示是的。他说他是另外一个部门的负责人，不是那个部门的负责人。那个负责人出去搞赛事去了。他说行。他会让他明天或者后天打电话给我。差不多那个时候那个部门负责人就回来了。我表示可以。然后又问包住宿什么的吗？他说互联网公司都没有的。为了能搞csgo赛事运营，没有就没有吧。我就傻傻的回去了。我天真的等到了第三天早上，我发消息去问，hr告诉我，我面试没有通过。...查看更多

热乎的二面。还是夸一下字节的HR，非常奈斯，这次面试花了大概五十分钟。首先还是自我介绍，之后针对简历进行提问。因为我社团活动比较多，所以让我举一个例子来说明这项任务的困难，如何执行如何解决达到何样的结果，在这个活动中有何不足和优点，优点如何继续保持缺点如何解决。第二个问题就是说一下自己的优点和缺点。第三个问题，我应聘这个全球化的岗位，让我用英语介绍一个你最喜欢的UP主或者主播，时间大概一分钟左右。 第三再让我谈了我的优点和缺点（HR觉得我的优点不是很明显和大众化，没有突出的亮点）。第四大概让我策划一个活动在TikTok上面进行推广，如何做流程如何，之后让我回答一下我如何将这个活动落地和实施。第五对我的简历里的专利做了简单的提问。第六对我双学位的论文，我写的是游戏相关的进行提问，对我老师进行简单的询问。大概进行了五十多分钟，HR看着是有点累了，就结束了面试。我自己感觉总体还不错，写个面经攒攒人品，期待加入字节！ ...查看更多