面经详情

前一天申请去面试第二天就去了，当时去的时候很紧张，第一次去公司面试不知道要做些什么准备就在网上百度了些面试经验。 面试一共就五个步骤，1.去了先会让你填个个人简历的表2.答一份试卷（测试一下你对这个工作的了解）3.测试一下你的打字速度4.一面（3-4人）5.二面（一对一）  前三个就不用说了基本面试这种岗位的话都是需要的，一面当时就是正常聊天，自我介绍这肯定是必须的，以前干过啥，住的地方离公司有多远。二面是一面完差不多休息了半小时吧由公司的领导层面试，主要说的就是前面试题答得咋样，对公司有啥了解，为啥选择这家公司最后就说回家等消息然后几个月过去了还是没消息，然后就没然后了。 ...查看更多

文远有自己的成熟标注团队，自动驾驶数据标注集构建得比较成熟，然后近期在考虑标注团队独立运营，因此设置了标注负责岗位。接到HR邀约投递，面试过程中发现个人履历和岗位业务方向不够匹配，因此中止了面试。视频面试软件是ZOOM，这个软件在中国有注册和使用限制，可能会强制下线。需要翻墙。因此我在面试中多次出现声画不同步的情况。后来是面试官直接手机电联配合视频完成了面试。面试官很友善，HR态度也很棒。是一家不错的公司。...查看更多

其实还挺简单的，大概稍微问了一下英语水平（lz雅思7.5），因为要标注的内容有一些是英文的，还问了一下能够工作的时间（当时正值暑假我一周五天全勤）。团队气氛挺好的，经常一起出去吃饭，因为我是学生所以经常蹭吃蹭喝dbq除了数据标注之外也学到了很多东西啦。自由度挺高的，只要想学，还是可以学东西的，但是对个人的主动性要求很高。因为他们很少强行给你安排任务，是实习，不是全职工作哦。...查看更多

面试通过。交通方便。建议公司hr部门介入，尤其要介入面试过程，否则面试官会很不着调的宣传公司高大上、做的项目高大上，公司员工背景十分优秀，也没看到公司有几个人，貌似极度缺人现在；还有，一定要问清楚进来以后工作内容（先告诉你，做了这么多年就是满意度和神秘客，然后excel重复整理数据而已），依靠立信的牌子尽然没有汽车研究类项目，也是令人去拍案惊奇；面试官会否定你；二轮以后一定会说，很多人排队进来，都进不来，会给你一个机会，其实里面的人排队离职...查看更多

HR念错我的名字，非常不尊重人。约了十点半的面试还迟到，本来想开视频结果对面没开。一个中年男人问的问题非常苛刻，经常打断我的讲话，还暗示要经常加班到两点钟以后，还暗示要完成领导安排的其他内容。还有一个女的在旁边附和，最后莫名其妙就挂了，可能是因为不想加班吧不想被牛马吧...查看更多

一面为HR面一开始使用英文交流，主要做了自我介绍以及之前所碰到过最困难的一件事情是什么，并且如何克服。后半段使用中文交流，询问了对数据标注这个岗位的工作内容理解，还有这个岗位应该需要什么样的人。最后说了一下工资本硕是没有区别的。HR在最后10分钟会点评一下今天的面试表现，并且告诉我还有哪些地方需要注意，来面对下次的二面。这个面试体验感是非常棒的，至今为止只碰到过苹果这一家公司面试完当场给反馈和建议2V1，前半段是简历深挖，还有询问了之前付出过努力最后成功的例子。简历深挖阶段，因为我写了硕士阶段成绩是前20%，面试官问我是怎么得出的这个结论，我还是有点懵的。后半段另一位是更多针对岗位进行提问，重新问了一遍数据标注岗位的理解和应该做的工作内容。想象一下日常的工作状态是什么样子的？最后是10分钟反问环节。期间我也聊到了Chatgpt，可能和这个岗位扯的有点太远了，毕竟只是siri相关的数据标注。面试官人都很不错，可惜那时候面试准备的比较仓促，最后没有进一步消息...查看更多

无非就是想说，不管公司制度多么不合理， 你来了就是要好干，干不了就是你的问题。如果不是公司的人问题，为什么会那么多人要走呢。20多人走了，是每一个人的问题，还是xxx的管理能力的问题？boss上还找***手来写得多好多好，如果内心坦荡，需要自卖自夸吗，智商太低了。...查看更多