未通过猎头推荐的，先是15题逻辑题目，随便写不写，都是走过场，然后就是人事主管面试，问的是流程化的，你工作中最自豪的，最遗憾的，你未来规划，你对行业判断等等，弄了快一个小时重要的是亚马逊那边面试，目前亚马逊10多个人，全是运营，没有开发，面试的主管管运营兼开发，问的第一个问题是你怎么跟供应商聊天的，第二个问题是他们自己产品现在好像是出了问题，问我该怎么跟供应商聊，去解决，我当时就蒙蔽了，啥都没说我哪知道怎么解决，后面问的都是很标准化开发问题。
他们公司太内部的东西我就不多说了，最后说本来老板该面试的，又不在，前面3月份那个哥们说的也是这样，老板可能根本没想过需要面试吧，哈哈隔一天后，我问猎头结果，那边答复是，说的很大，回答的不细，然后防备心重，感觉像怕公司打探什么一样，多的我不说了，跟供应商聊天我怎么细说呢。给我整体感觉，那个主管不是很专业，可能我个人能力有限，不能胜任这个岗位。
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确定通过
感觉没戏