面经详情

提问：自我介绍，过往工作经历，为什么想换工作，是否有岗位相关匹配的技能等，整体比较常规的问题。体验：好的方面：沟通比较愉快，面试官很愿意交流，也不吝告知真实现状，也会耐心回答提问。体验较差方面：对接的招聘，找你面试的时候特别急，催面试安排，催笔试，笔试结束后告知说尽快安排终试，然而之后就消失了，没反馈也不回复，体验感差。...查看更多

面试前对该公司做了充分了解，印象还不错，提前十五分钟到，之后填应聘申请表，刚填到一半，前台过来告诉我别写了，直接面试，说面试我的是他们*总，要着急出去有事儿，从进门给我的第一感受就不好，要不是疫情期间工作不好找，当时就想走了，我提前十五分钟到，填单子还没两分钟，这还提前了，这我要是卡点去合着可能连*总面都见不着呗？对应聘者不尊重是我忍受不了的，要么你就别安排面试，要么有急事儿挺大的一公司找不着第二个人面试了？ 虽说去应聘的是基础岗，上家公司好歹也是集团型的公司，教我知规矩懂尊重，进去面试总监一手拿着包一边心不在焉的问了两问题，给人的感觉很着急走，活浪费时间，你既然那么着急有事儿走就直接走别走过场，这是我去面试的一点感受（但并不代表这家公司不好，公司好不好，还得自己去试，接待我的一个女孩是前台好像是，态度还是蛮好的）。 ...查看更多

面试参加了两轮，第一轮是部门总监面试的，主要是问你的基本情况，和你对该公司的了解，很在意就职者是否做了面试前准备功课，第二轮是总监和公司负责人两个人复试，复试通知上有面试需要你准备的题目，类似命题作文，公司行业还是不错的，目前单休，业余繁忙所以加班多，节假休息很难保证，招聘是当前的主要工作，基层到高层都有，人事部目前没有专业领导，需要你有专业的职业素养和甘于奉献的精神。...查看更多

四轮面试，一轮hr电话沟通，大概十分钟左右，主要是问一些基本情况以及公司介绍；二轮是技术面试，涉及简历上相关的内容，问了一些http请求，Python基础知识；三轮也是技术面，应该是测试或者研发leader，主要是问项目和实际运用的技术；四轮是成都区域经理，主要是问项目情况以及一些压测的了解。后面三轮都是视频面试，最后一轮面试是区域经理加两个hr，就我一个人开着视频，其他人都看不到，难道我就不需要看你们长什么样？？前几轮面试之后基本第二天都能收到通知，最后一轮一直没有通知，估计我是陪跑了，毕竟沟通过程中也没说什么不好的，也没有答不上来的情况。面试难度还是挺低的，只要了解自己简历中写的，并且有扎实的基础就没问题。...查看更多