面经详情
匿名用户
面试了职位:IT咨询顾问
感觉靠谱
麦肯锡面试经历汇总以及经验分享
投简历之后差不多一周时间收到HR的邮件回复,第二天电话pre-talk,期间HR让我用英语先做了自我介绍,然后根据简历问了一些问题,比如说怎么解决工作中遇到的一些问题等等。pre-talk整体偏了解和熟悉,大家不用太紧张,从容面对就好。紧接着是一个SHL的测试,电脑答题,分为verbal和math两类,分别19和25分钟,整体难度不大但时间紧张,做之前可以先去网上找练习题热热身。 通过笔试后安排第一面,面试官很nice,但是问的问题还是比较刁钻,很多时候让你从两个角度分析或者给我5点建议等等,这时候需要冷静思考后再回答,不要着急,总体难度较pre-talk有所上升。然后是麦肯锡惯例的case interview,相信大家在case interview方面都有所准备,正常回答就好。最后祝大家面试顺利,都能拿到心仪的offer。
面试官nice
有笔试
有所准备
面试官
int
vi
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用户zyy
咨询/调研
未通过
2021年参加的senior research analyst 金属方向的招聘。第一轮式PST笔试,1小时时间,英文选择题,大约有26道。对于没有考过GMAT的人来说很难,要求有快速抓取关键词、读图表的能力。时间紧,阅读量大,且计算量大,需要提前练习很久。我之前在网上找了2-3套题做,但没有练熟练,所以还是没有通过。听说2022年后笔试换成了SHL的题库,相对简单很多,网上也有很多可以练习的题库。
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2023-01-09 发布
大狗狗rr
IT咨询顾问
感觉没戏
Consulting-FSO组科技转型的面试过程,可能不是IT出身,很多问题感觉有点棘手,不过manager很友好,为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题
包含7个问题,6个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
1.笔试(考逻辑思维) 2.群面,五人一组,小组讨论 给一个考题,每个人发表自己的看法 然后分好主持 记录者 和提醒时间的,以及最后总结人。 我是负责了记录,最后被推成了总结人。 面试的时候第一轮自我介绍(用外语可以加分) 第二轮发表看法要自信,对错其实也无关紧要,重要是自圆其说,大胆发表自己的看法。 认真听别人的发言,最后发表总结的时候综合大家说的精华。 3.大佬终面 这个时候自我介绍考了英语。然后聊了下薪资,未来职业规划等等。 到三面基本问题不大了,但还是要诚实大方自信。 祝福大家!
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2 年前 发布
看准29645
产品经理
感觉没戏
个人去年刚面试了麦肯锡社招专业顾问,最后倒在了英语上,总结以分享给大家。我一共经历了四轮面试,一轮笔试,整体过程总结分享如下。一面HR,考察个人专业经历和沟通能力,建议能按重要性和结果说清个人最有成就的三件工作。一轮线上笔试,考核基本的理解和逻辑推理,题目基本不难,还提供练习题。建议在一个头脑清楚和放松的时间进行,我是选择下班后做题,不是最佳状态,因此时间还是有一点紧张。两轮项目经理面试,各一个小时,前15分钟了解你的经验,后45分钟进行案例面试。在面试前HR很nice的安排了一个顾问进行模拟面试,三十分钟,是很难得的锻炼机会。本轮刷题很关键,尤其是没接触过商业模型的同学。第一面之前我大概刷了5套CASE,面试结果很不理想,第二个项目经理面试才通过。容易出现的问题:职业人士会高度依赖经验,会不自觉的限定某一两个分支进行分析并给出答案。而麦肯锡考核的是你的框架,整体的分析后根据主要问题进行逐步解构和递进分析。这一面通过的关键一定是足够多的商业分析框架,包括麦肯锡网上案例以及其他咨询公司案例,建议掌握不低于20套分析模型,尤其是七步成诗法。第二关键点是能否很好的同面试官互动沟通,验证假设和主要问题点。这同真正的客户咨询很像,客户往往更了解自身企业,以及潜在的突破点,因此双人互动练习很关键,最好能模拟演练5次以上,把每次演练都当成在跟实际客户咨询。最后一轮是合伙人,面试流程跟项目经理很类似,只不过经验介绍时间更短。我面试的这个职位是明确的电信行业的一个具体咨询项目,因此没有照例进行案例分析,而是直接介绍这个项目的情况,针对项目中可能会遇到的问题来面试。这一面考核的就是行业加专业能力,合伙人很好沟通,很容易就让人放下紧张,关键在于充分展现自己的专业水平。最后还加了十分钟英语面试,因为之前所有面试都是中文,没有特意准备,很可惜,倒在了英语口语上。
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2 年前 发布
看准16093
IT咨询顾问
感觉靠谱
岗位是IT咨询-财务,不知道为什么初试显示通过了,但是没面试,可能算是笔试通过吧;接着是无领导小组讨论,轮流自我介绍,接着是阅读材料并思考问题,也是轮流发言,接着小组讨论二十分钟,并选出最后两位同学进行总结;目前收到了终试,不知道面试形式和难度如何。
2022-10-18 发布
匿名用户
IT咨询顾问
未通过
一系列的提交材料,然后周末笔试,视频面试。视频面试时间卡的特别死,根本没给应聘人提问的空间。视频面试体验不好,以为就这样了啥也没多想。结果前几天接到人力电话,说让我来单位进行意向沟通,我问啥是意向沟通,是不还得筛选一轮?人力坚决否定,说不会不会,主要是谈谈薪资和个人意愿,然后本人准备了一些特别想了解的问题记在本本上,屁颠屁颠去了。 结果……我一进屋,另一人力说你不是第一候选人,所以我们对你再考察一下。啥?我没听错吧,和打电话的人力说的根本两码事……然后又开始像视频面试一样问我问题,问完后主考官和人力一示意,人力就站起来到我面前让我去另一屋等着,我再一次被剥夺了提问任何问题的机会,结果你们也可想而知。第一次遇到人力不诚实、面试如此专制的单位……希望能帮到你们。
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2 年前 发布
月牙湾起钉器测试工程师
IT咨询顾问
感觉靠谱
目前一轮线上群面 一共七个人左右,首先就不同的问题(hr私发)轮流进行1min英文回答,主题都比较简单;然后开始20min的case群面;最后是面试官问问题和互动环节。面试氛围不错,大家没有很aggressive。以上。
2023-01-11 发布
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