面经详情

去面试路上查了一下公司，骂声一片，但是已经上路就没有回头的道理，我就想去见识一下，说实话论装我还没服过谁，毕竟在职场混过小十年了，经历大大小小公司也不少，去了之后常规填表懒得在喷这种，笔试题说一下：1、排序，薪资，公司文化，资源，关系，升职等等按照自己最关心的排序；2自己努力做过的一件事？3抖音为啥成功，腾讯微视频为啥失败？还有一个卖大葱，葱头葱叶分开那个不多说都知道。真的说实话这些能叫笔试？出的啥题？想考察一产品经理什么？前两个不说，微视频人家怎么就失败了？卖大葱这种题你们拿来面试？ 面试使劲抠离职原因，你抠上家就好了，再往前你抠的意义是啥？面试者陈述过程你分神看手机，看简历，我都产品流程环节说完了你跟我说说一下你的产品？问问题把产品、功能、运营问成一点关系没有，又说产品属于技术？你产品和运营都分开了，和技术成家了？ 最后问我你有什么想问的，我说那您给我解释一下产品，功能，运营的区别，对方来了一句主要是我问你、你不是问我有啥想问的？你自己的问题自己给不出解释？要么就别问，要么就自己长点心别瞎问。自己的观点自己给不出解释打脸不？嗯？打不打脸？ ...查看更多

1、初筛：因为公司无论背景和薪资都不错，所以报名、过简历初筛的N多，没法计算了。 2、笔试：我记得最后过笔试的有600多，但只招20个应届，这么算我还算幸运。 3、初试：略过，都是些常见的技术问题和基本素质问题，做为学生，估计我也是答得磕磕绊绊。初试之后，好像剩下了不到100人，差不多4选1吧。 4、终面：公司对应届一直都比较重视，所以是当时业务方向的分管领导面试。重点是这次经历，细节描述一下，大家随意感受。 ...查看更多

整体流程分4步骤，前后三周左右： 1、简历筛选。 2、笔试，目前因为疫情原因，在线机试，考的内容很杂、很难，包括通讯、网络、5G、大数据、物联网、智慧城市等各个方面，需要平时有很宽的知识领域。 3、解决方案制作与演讲。笔试通过后，hr会有通知具体时间到现场面试。那天是周末，早上9点 大概有10个人到会议室，领导发了智慧城市领域解决方案两个主题，二选一，现在做方案（有网络，可以参考之前的部分材料，说是方案思路即可），两个半小时 准时收走。 然后按照抽取顺序 先后演讲。 这个阶段耗时一整天， 4、终面。10人里只留下4人，进入终面阶段。几个领导，包括HR总监，进行终面，自我介绍、职业规划、对智慧城市看法等等、目前待遇等等。然后结束后回去等通知。整个过程下来很疲惫，尤其是在等待解决方案演讲的期间。但是结果还算是好的。 ...查看更多

面试未通过。电话面试。一共面了两个部门，第二个部门的初面基本押题了，问的问题比较基础，我答的也不错，最后会问你对加班能接受吗，两次都是电话面试，30分钟左右，且都是在非常嘈杂的环境中接的电话，初面后没有后续，有点怀疑他们是在搞招聘kpi，因为说了部门年底裁员了一部分人，（内部都裁员了你们还在招人？）而且我追问了我哪里答的不好，面试官也说不出来。...查看更多

填完资料后产品负责人就过来单独小间面聊，常规流程自我介绍几分钟，然后面试官趁此机会查看简历与项目，并挑选简历上的项目进行提问，稍微准备充足些都不成问题。另外公司是做移动推广，常年与各大广告主合作，所以一定程度上会侧重于对信息流推广、渠道合作上的经验；ERP系统自开发，目前已更新多个版本，经历过数个后台产品，所以功能需求以及项目跟进不成问题。 产品技术部大概10人以上，1产品经理+1技术经理，所以并不像科技公司那样豪华阵容，总体来说产品技术属于增效降本，够用即可。最后是副总面试，聊得不多，主要是确定下意向与工作范围。 ...查看更多