面经详情

外包公司什么都不肯说，还得要我逼着问，爱立信还要做代码编程题，这种公司在前程无忧上看到我的简历，然后就给我打电话，我还在上班啊，算了，外包都是这种德性，一点也不考虑别人的感受。打了一通点话就为了发个职位信息告诉说是爱立信的外包。 第二天上海爱立信就直接打电话说要做在线代码编程题，2道代码题，我可真就呵呵了，外企，还要英语，还要做代码编程题？还是几十年的老牌外企？我把它当祖宗供着呢？老子不伺候。关键是作为一个hr，爱立信的人打电话，我问她有几轮流程，都不给我说啊，还是在我强行逼问的情况下才肯说，还有这个顺联的hr，刚开始薪资范围，jd上都没有，还是在我问的情况下，才肯说13~18。到这种情况，我都没心情了。 ...查看更多

首先是笔试有两份，一份是六道逻辑题，两道sql题，另一份是java基础相关。主要拿分的是逻辑题。然后是面试，面试主要是和你的经历，技术栈相关（群面）。然后是实习期，实习主要是脱产培训，让你学习一些知识，教你社会人的一些基本素质，日语等。比较麻烦的是要做ppt然后上台讲，学员和HR都要点评。类似压力测试，也能让你学点东西。实习期表现太差也会被淘汰，然后就是看要分配到雅马哈还是在本部做国内项目。雅马哈那边可能会分配到技术很老的维护部门，国内项目差不多只有30-50个人（两个部门）主要是做外包，外包项目维护。说说我为啥不是很喜欢这里。第一点是因为酒文化，看人际关系，按照某位大佬说的就是，技术差点没关系，主要是要合得来，聚会能喝酒。第二就是国内项目组这边分工不明确，不论你是学啥技术的，java，.net，前端开发，哪里需要哪里搬……，实在是难以接受。...查看更多

hr在线聊天很热情，说boss和研发部门看了简历，邀请去公司面试，有笔试题，问的问题都很扯，第一次遇到这种，然后来了一位面试官，开始问项目，然后面试官说他们主要招的是全栈，然后开始介绍他们公司主要做的业务，然后就没了。java的技术栈一点没问就结束让走了，请问这是啥玩意面试。...查看更多