面经详情
匿名用户
面试了职位:驱动开发
未通过
面试电源助理工程师经历
面试电源研发助理工程师,研发总监来面试,一向自诩为理论专家的我都懵逼了。其实问题也不算太难,但都是经验上的问题。所以呢,知道就知道,不知道当时也想不出。比如,FAN6921的准谐振电源,谷底vds波形的频率(末端谷底的波形,不是整个波形),还有电压是多少,受什么因素影响,形成原因? 其实答案就是漏感和coss电容发生谐振,频率可以参考电路书上的,LC电路分析就可以得出频率的相关因素。 本来我也没做过这款准谐振电源,只是匆匆忙忙帮别人焊块板而已,本来还想在面试官面前装,结果却撞到***口上了,可能面试官也做过6921的电源,毕竟应用太广泛了。又问了我几个问题,结果我都没有经验,都没答上,面试官又问了我做了几年,我说两年,结果又装错了,我实际上只做了一年还不到。后来他只摇头,止不住叹息,大概是感叹年轻的后辈理论不够深吧。 这个岗位一直在招人,好像两年了招三个助工都没招满,工资也不是太高。可能曾经沧海难为水,除却巫山不是云吧,可却不知,金无足赤人无完人。
Q:
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匿名用户
驱动开发
感觉没戏
我面试的是驱动工程师,刚刚开始填写了一下表格,然后就等一面了。一面,自我介绍,然后问了一些项目和技能,虽然面试官不太了解你以前做的东西,但是也会耐心听完,并且查看是否有他了解的东西再问你,然后就问了一些I2C驱动的问题与棘手的问题和解决方案。 二面,给三分钟自我介绍,然后问了一些Linux驱动相关的问题,不过我做这个做得少,所以就叫我考虑MCU了。总体来说,作为应聘者,即使没有拿到自己想要的职位,但是沟通过程不会让你不爽。
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2 年前 发布
2
杨国志
驱动开发
确定通过
外包到联发科,一面:先是hr聊一下对外包的看法和离职原因,确定一下技术方向。二面:联发科的面试官来电话,聊了一下当前工作的项目内容,认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路,之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况,最后问有什么需要了解的。过了两天通知面试通过,开始谈待遇,最后敲定offer。总体来说看重的是学习热情,项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合,但是有强烈的学习欲望也是可以。
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2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
未通过
嵌入式开发岗,面了一轮,40多分钟吧!hr搜到简历后,反复沟通确认招聘需求后约的面试(hr说技术总监觉得简历可以)!照着简历问了一遍,中间主要涉及到kernel和android系统出问题怎么分析,面试官的问题基本都回答了!最后告知不符合,因为不会androidapp开发(神剧情啊)!
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2 年前 发布
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
匿名用户
驱动开发
感觉靠谱
面试的深圳分公司的职位,ic验证。两轮技术面试,然后测评和填表,包括工作经历和收入等。之后hr电话给薪资情况,目前对薪资不太满意,迂回中,不确定能不能变。面试总体感觉不错,很nice。只是周末没加班费(基本没有),工作时长应该995。其他的还有去过的补充吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动开发
感觉靠谱
流程:投简历后收到HR的通知,约了个时间到面,首先是HR对简历内容做了相关确认,之后是技术总监面试,问了之前工作中做过的项目,并针对该公司的研发状况做了说明。 感受:没有笔试,感觉不是很正规,但技术总监面试感觉还是不错的。 秘籍:网上提前了解下技术可能会问的问题,比如,我提前准备好自己做过的项目内容,并做了整理,所以面试时描述就比较有逻辑,也能突出自己的技术优势,把面试官的提问往自己熟悉的技术内容引导。
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包含1个问题,1个回答
Q:试讲下项目中遇到过的问题,和如何解决的?
2 年前 发布
匿名用户
驱动开发
感觉没戏
校招-C++软件开发工程师 先是一面(技术面)。大概说了一下简历里面的两个项目问得很浅问得很浅然后是二面(研发总监面),问了一些很宽泛的问题,比如对自身的评价、职业规划、对行业的看法,问完就结束了。现在在等 HR 消息。
包含3个问题,0个回答
Q:项目
2022-08-21 发布
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