面经详情

电话面试需要英文自我介绍，然后介绍对雀巢的了解等背景调查吧，线下面试巨离谱，十四个人就五个本科，其他都是硕士研究生，电话面完后悔让你去线下面试，面试流程第一自我介绍纯英文，后面无领导小组，直接ac1v1，因为我是后面几个ac，所以我发现只要是研究生询问时间都在二十分钟以上，我是本科询问时间就五分中，跟我相同学历的最长时间不过十分钟，面试完时，你就会清楚感知到自己不行，然后结果出来后，我了解的那几个本科生都没要，所以如果不是很优秀就没必要去竞争...查看更多

确定通过。面试官nice，3轮及以上，看中专业技能，沟通顺畅。从11月11网申至今总共经历了四轮面试，总体感觉还是很有收获的。之前在网上搜这个岗位基本都没有什么内容，我今年全程参与了整个面试过程，所以想给大家分享一下大概的流程，也能给以后申请的同学一个参考：） 11号网申之后等了大概两个礼拜，HR打电话来电面。电面内容主要围绕简历上的个人经历，当时HR问了一下我的一个海外交换项目，还问了问为什么要申请这个岗位之类的。之后是一个英文问题，最后会问问你还有什么疑问。电面很轻松，HR人特别好，讲话也很好玩哈哈哈 在电面后没几天就收到了AC面的通知。我们当时是12个人一组。AC面分两部分，第一部分三分钟内自我介绍➕回答一个随机问题；第二部分12个人分成两组，30分钟内讨论两个问题并给出方案，之后pre➕提问。AC面持续了两个多小时，全程英文，当时最大的感受就是大家的英文都好好啊！而且个人经历也很优秀，在讨论和展示的时候都能体现出很高的综合素质。 第三轮Panel面是部门高管和hr面，中文，面了一个多小时，问的问题十分能考察你对公司发展历程、业务架构、岗位属性等等的了解，个人感觉比AC面还要烧脑。。。 最后一轮是一个带回家做的小笔试homework，和岗位工作内容有关，AC面之后几天提交。 这一个月的经历走下来，个人最大的感受正如网上很多面经所说，会情不自禁被雀巢的企业文化吸引。无论是前期和hr的沟通还是面试现场高管们的指点和提问，我感受到的都是平等、开放、尊重和专业。 希望以上能帮到大家😃 ...查看更多

简历上写的东西一定要熟练，不能只局限于会用问用到了什么技术，框架，不要一问一答，争取把自己会的一次性全讲出来。做算法题时，首先要花2-3分钟认真审题，和面试官沟通好题意以及注意事项，同时，不要问做题大概需要多少时间，毫无意义在回答场景问题时，先花20秒整理下思路，不要开口容易忽视重点现场面试时，很多时候面试官提的问题自己不太清楚的时候，不要慌，这可能是压力面，尽力往自己熟悉的地方扯。同时，保持幽默，面试一直面试也挺累的，如果能在和你交谈愉快，自会会有印象分。...查看更多

要进行的面试有很多轮，前两轮的HR面都特别顺利，并且处理得很快。到了部门面试的时候差不多等了一个月，期间被鸽了三次（视频面），每次确定好时间等着，结果一直往后推，HR也一直帮我推进，但是领导不是直接从公司走掉就是说没时间，最后每次都是等了一个上午或一个下午然后被鸽掉。也可能是我能力不行她看不起，但是一次次爽约让人真的很愤怒。...查看更多

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。 ...查看更多

二面挂掉了，说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备，要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机，为啥要回国工作，你觉得这份工作的工作内容是什么样，未来想做到什么岗位，目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容，接受不接受三年的基础店铺工作，觉得自己可以胜任吗，为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职，我的回答没有体现出领导力，leadership，团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。 ...查看更多