面经详情

面试通过,拖了两三周最终没给offer。
面的是正编不是第三方,总共三轮面试,一面问了些基本情况,二面的问题和其他面经里的一样,三面应该是主管面,聊了很长时间但是聊的挺轻松,有个问题是如果商家做折扣那么这部分钱应该由商家承担还是平台承担,最后一个问题很考验应变能力,问我对前两位面试官以及他的评价。总体来说感觉到面试官还是挺满意的,我毕业一年没有这个行业和岗位的工作经验最终面试也通过了,第二天就给我打电话说面试通过等offer和背调。前三面总共用时一周。 面试通过后一面与我联系的hr说让我等电话谈薪资就行,当时他是说背调通过了要准备给我发offer了。大概过了两周接到谈薪资的hr电话,又重新跟我了解了毕业后的工作情况,她又说要和她们主管谈谈,之后就没音讯了。又过了一周到上周四时联系我的hr还说应该就这两天会给我发offer,今天我问他什么情况了,他说应该不会给我发offer了,系统里最终显示没通过,他给我的说法是可能面试时觉得我的能力ok,但因为是正编,可能最终hr更看重的是工作经验。我?据说阿里的hr权利很大所以是真的。 面试通过后拖了我三周左右,期间我也面过其他工作,但因为人家需要立刻给回复而这边确认给offer我只能拒了,也因为这样的情况一直在等消息不敢再找其他工作,最终就因为hr觉得我没有工作经验把我拒了。先不说主管觉得我能力ok,面试都通过了而谈薪资的hr又要嫌弃我没有工作经验,这不是又回到简历筛选的阶段了吗?既然这样一开始简历筛选为什么就不把我筛了?为什么还要一轮两轮三轮面试?简直浪费我的时间感情和精力,三轮面试的面试官都很好,被最终卡我offer的hr**到了。

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【面试】:首先是人事面试  都是些很基础的问题,然后是部门主管业务相关的经验最后是部门领导最后复试 跟人事问的差不多,整个面试到入职时间比一般公司都要长,大概是有大半个月才确定下来,也有可能是竞争激烈吧。【入职】:各位小伙伴注意了,入职签约劳动合同大部分都是跟劳务外包公司签订的,人事面试也没有说明,老东家离职新东家来这一出,搞得人骑虎难下。体验感非常差,所以劝告要面试的小伙伴面试时一定要问清楚劳动合同是跟谁签,工资怎么发放,免得被套路,而且签约的劳务外包公司合同工资与年限与收到的额offer完全不一致,合同里工资都是武汉市最低标准工资,不是面试时的工资,实际发放是按面试谈的工资来发放了,年限可能是一年一签(方便更换第三方劳务公司),要是有纠纷拿着这个合同也得不到多大的保障,大家可以去搜下签约劳务外包公司的利弊,想清楚了再决定。最后人事给我的解释是编制已满,得在单位工作三到四年表现突出才有机会转成正式合同工。【工作体会】:工作相对单一,量大,发展潜力不大,工资相对比私企低。在这里工作的有好多都是关系户,想要得到好的发展真的是得靠关系了。【离职】:没有安全感,不踏实,没有发展空间。最后奉劝大家面试的时候一定要问清楚关于劳动合同是跟国药控股湖北有限公司签 还是劳务外包公司签!...查看更多
2023-01-30 发布

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