面经详情

公司环境和氛围还是挺不错的，刚开始有点难找，不过大概从地铁走过来要15分钟左右；前台小姐姐也很热情，一共2轮面试，HR面完之后就是部门领导面试了。HR小姐姐比较年轻有活力，亲切的；复试官也挺有经验的。实习的薪资不是很高，但是公司有食堂，中午和晚上也有提供，较为方便。...查看更多

1min自我介绍，姓名年龄籍贯，本科研究生学校和专业，投的什么岗，是否服从调剂，选择这个岗的理由，个人的优势和特点，分享给大家的一句话。2、1~10分别代表内向到开朗，你认为自己是几分？你最喜欢什么动物？不需要说理由。3、手写编程题：左右手各n张牌，左手为1~n，右手为n+1~2n。左先右后放置洗牌，问第N次洗牌之后整副牌的顺序...查看更多

1、一面，现场手填一份机构固定格式简历，出一道专业笔试题给几张A4纸让答题，写研究提纲等。通过。2、二周后二面，部门主管面，继续核实简历细节与疑问，了解项目经历、匹配度 。通过。3、一周后三面，老板、部门、人事一起面试，两位候选人一起进入会议室面试。当面会问你有没有同时面其他公司，对岗位职责是否明确，为什么离开原单位。专业性的问题问的少，探求你真实入职意愿多，闲聊型。通过。4、接着是背调。背调之前不与候选人打招呼，签署授权协议，私底下就开始进行（会打你简历上留的原单位电话）。完成后，短信告诉你背调不通过，追问不告知具体原因。HR显得极其不专业，浪费求职者感情。大无语。5、二面之后谈了薪资，公积金社保实习期间按照工资8折基数缴，实习期2月。转正后如果距离每年公积金社保调整月份比较远，依然按照8折基数缴纳。如果每年8月后入职公司，对求职者而言，会因缴纳基数调整期限问题损失一部分收入（最长可达11个月）。总体上，传媒行业工资与学术科研机构比，薪酬不具有竞争力。该单位公积金社保缴纳不够敞亮。一些好单位会在实习期也按照转正后的工资给新入职者缴纳五险一金，就是懒得调整基数，多给入职者保障。6、疑惑之处：该单位过往涉及的法律诉讼、版权纠纷比较多，也有过往被执行人记录。作为国企，感觉不应该，具体原因不了解。总体上，想进去做研究人员的不建议去，机构的专业实力、规范性存疑，过往版权纠纷过多应该是原创性不足的一个佐证吧。另，背调的确不专业，希望进去的，让填写简历的时候，原单位联系人及方式要好好填写，或者慎填，待对方有确定意向的时候再填写。否则，一个电话打回你原单位，搞得你原单位的HR也挺懵逼的。最后，用人导向感觉应该是成本节约型的。对工资、前途有过高期待的人，这个单位可能无法满足你。...查看更多

感觉靠谱。环境高大上，看中专业技能，有收获。2轮面试，第一轮是人事部小姐姐面试的，很和蔼很容易沟通，了解一些基础情况，聊天氛围不错。第二轮是技术主管面试，会问一些专业性的问题（由于我专业问题，就只是了解大概情况）。总体来说氛围不错，进去的话主管也说了专业不要求那么死，只要有一个自主学习的心！...查看更多

首先是没有笔试，一面是HR面了解候选人（本人3年经验）基本情况，我提的最低薪酬是14K，期望15K，14K被告知仍觉得高。 然后是技术初面，当天面试官部门比较忙，首先来了一个面试官以为我是应届（有点乌龙了），然后来了两位面试官，聊了一些技术上的基础问题，没有太深入。 最后是技术经理复面，聊的更多是工作经历，和对实际工作中对实际问题的解决经验，和技术经理聊的更像是同事间对工作问题的见解/交流，奈何我不那么善于总结，在一些问题上有经历，没有形成自己的认知，面试官也很耐心的分享自己的经验，收获还不错。 下面是我自认为面试过程中理解到的公司情况，1.研发部主要是做业务开发的任务，主营业务范畴是地理信息 2.因为业务主要面向政府部门，政府部门对技术安全/保密方面要求高，所以需要相对频繁的出差至项目现场，出差时间1周至2个月不等，看项目实际情况，较大几率出差1个月 3.加班的话，我的理解是工作比较紧凑，每天加班至8点左右的情况比较常见，持续周期长（一般会半个月以上） 4.基于第2点，核心技术不会开放给研发部，研发部对核心技术基本处于使用层面 以上，我属于希望技术使用外还能深入技术底层的人，所以对第1、4点略有遗憾，不过面向政务，我可以理解，总的来说还是一次颇有收获的经历。...查看更多