面经详情

HR面+技术初面+技术经理面
首先是没有笔试,一面是HR面了解候选人(本人3年经验)基本情况,我提的最低薪酬是14K,期望15K,14K被告知仍觉得高。 然后是技术初面,当天面试官部门比较忙,首先来了一个面试官以为我是应届(有点乌龙了),然后来了两位面试官,聊了一些技术上的基础问题,没有太深入。 最后是技术经理复面,聊的更多是工作经历,和对实际工作中对实际问题的解决经验,和技术经理聊的更像是同事间对工作问题的见解/交流,奈何我不那么善于总结,在一些问题上有经历,没有形成自己的认知,面试官也很耐心的分享自己的经验,收获还不错。 下面是我自认为面试过程中理解到的公司情况,1.研发部主要是做业务开发的任务,主营业务范畴是地理信息 2.因为业务主要面向政府部门,政府部门对技术安全/保密方面要求高,所以需要相对频繁的出差至项目现场,出差时间1周至2个月不等,看项目实际情况,较大几率出差1个月 3.加班的话,我的理解是工作比较紧凑,每天加班至8点左右的情况比较常见,持续周期长(一般会半个月以上) 4.基于第2点,核心技术不会开放给研发部,研发部对核心技术基本处于使用层面 以上,我属于希望技术使用外还能深入技术底层的人,所以对第1、4点略有遗憾,不过面向政务,我可以理解,总的来说还是一次颇有收获的经历。

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确定通过
第一次面试是一个下雨的下午,暴雨,我来到易仓科技公司后前台填了表,然后就去10楼面试了,从下午14:00到17:00,一直面试了3个小时。一面是架构师面,问了一些线程和分布式锁相关的问题;二面是一个白白胖胖的同事面,问了项目的一些业务以及mq如何保证消息不丢失,可能觉得都是一些原理性的东西,就没有多问了;三面是一男一女两个年纪较大的人来面试,看起来像是老板和老板娘,把简历里面的工作经历还有工作中的细节问的很细;四面是HR面,HR又把工作中的细节全部问了一遍,所有的公司都问了为什么离职,离职前薪资多少,有没有遇到非常紧张的事情,怎么处理的,能不能接受加班。。。然后告诉我是否通过面试第二天就会有结果然后就17点多了。。。个人感觉这前面的面试还好,第二天也收到了HR的电话,说是初试通过了,然后公司的CTO还要再见下面。预约的是第二周周二的下午14:00。坑*的,我以为作为一家公司的CTO,更多的应该关注手底下员工的沟通能力和工作的意愿度以及员工是否值得培养,而且前面四面花了三个小时,说的我口干舌燥,说什么这第五面也应该给我过。结果出乎我的意料!如期来到第二周周二的下午14:00,第二次面试开始,我以为CTO应该是一个比较和善的人,就是随便聊聊,谁知道他拿了我的简历过来,让我自我介绍完以后,又是把简历里面的点问了一遍,最后问了两个算法题,第一题说了一下思路,第二题比较难,没想出来!--算法题没做出来,一般就不会有后面的操作了吧!出来后看了一下boss直聘,我发现我投的岗位已经关闭招聘了,我想了一下,应该是不招人了,所以最后这一面故意问的这么难吧!不知道大家经历了几面,是否有做算法题,反正我经历了5面,瞬间整个人都不好了。。。...查看更多
2 年前 发布

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