面经详情
匿名用户
面试了职位:保险业务
感觉靠谱
面试还好,培训太长了
面试基本没面试,没门槛,只要简历过了,就培训,培训期间很苦,工资很低,大概2000一个月,没有达到业绩就没有提成,而且要培训两个月。
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Java
感觉靠谱
笔试题量多,不是很难,快速排序,线程,字符串逆序,类加载机制,进程线程关系,json和map区别,但感觉笔试不是重点,面试直接问你做过的微服务项目,出了场景题没答上来,感觉是要有微服务实践经验多的人。
2 年前 发布
用户272818
保险顾问
感觉靠谱
面试中国平安财产保险股份有限公司上海分公司客户经理,上来公司先安排所属支公司面试这个问题不大,主要是后期的分公司面试,这个有笔试和面试两关,笔试就是IQ,EQ题还好,面试的话是由公司二把手来面试的,这个就很慌,上来他会判断你的社会经历和是否适合做销售工作,有多少社会资源,因此个人面试时的发挥就很重要。
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2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉没戏
h r未清楚我之前公司,直接否定之前公司或我之前成绩。离职是由于自身考虑不代表不行。面试过程中对于面试者有诸多疑虑可以理解但这样质疑面试者,自认为,实在过于不尊重人,面试是双向选择。一个项目要跟内部同事讲清楚也不是一瞬间就能,何况是hr。
2 年前 发布
看准94489
保险顾问
确定通过
很丝滑的入职流程,二面。一次是主管电话面试、一次是总监电话面试,感觉他们人都很温和、nice。一轮面试,主管会问得比较多,比如为什么想到做销售?前职工作带来的思考和改变是什么?对行业和角色认知如何?未来如何根据自身优势展开业务?等等。二轮面试,总监大致了解一下我的基本情况就OK了。
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2022-08-13 发布
匿名用户
保险顾问
感觉靠谱
会有HR或者销售经理联系视频面试,主要问个人情况,优势和劣势,还有对于理财的看法。然后会给你介绍平安优才计划大概是做什么的,介绍的是说想要引进高学历高素质人才,但其实做的事情还是跟一般的理财顾问业务差不多,没有什么硬性的笔试题要求做,总的来说感觉门槛较低。
2 年前 发布
匿名用户
保险顾问
确定通过
面试分2个部分,简单的个人面试,接着圆桌面试。个人面试主要是了解你的意愿和态度,非常简单;圆桌面试主要看你的表达能力和思考能力,能自圆其说即可。
2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
我申请的是北分管培生,笔试之后的面试一共分三轮,三轮面试的问题基本上都差不多,都是一些常规性问题,包括对公司的了解、过去的实践经历、性格等,区别在于面试官的级别不一样。第一轮的面试官是集团各大子公司的hr,第二轮是申请单位的副总经理,最后一轮是公司总经理面试。本轮面试是否通过会在下一周通知,速度还是比较快的。在集团网站上申请的校招岗位都是内勤岗,带编织和6险2金。
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2 年前 发布
2
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