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令人窒息的直属领导面试
1.面试地点,贵阳,面试岗位,区域业务经理。 2.面试过程及感受,填写公司的信息简历,填完等待了半小时负责人出现,30出头的管理,面试开始让自我介绍,拒接了自我介绍,因带了一份简历,公司也在前程打了一份简历,所以他手上有我三份资料和简历。后面询上一份工作情况和手里的客户资源情况,告知了具体业绩,并未告知客户名字,追问两次也未告知,后面询问销售技能! 作为面试的是销售岗那么谈吐和思维逻辑很重要,面试谈话这么久他应该也有个定位,但是问技能我就很无语,后面问和这个公司的契合度,我言不是很清楚公司管理制度妄下评论不好,但是作为销售我相信工作内容大同小异,只是产品问题掌握,后结束提问面试官对我或者对这个岗位有什么规划和或者半年一年有什么期望,答前期进来只是作为销售助理进行报价之类。?什么鬼?面试也是HR主动找我面试的此岗位,二种可能,一.HR为了考核所以约人面试,二.面试官没瞧上我。 3.评价,公司团队年轻化,工作主要在办公室电销,公司强调狼性文化,公司会议室全是狼性文化,面试注意送人头业绩给HR.一定要对直属领导了解,我面试时看见面试官困意很大,衣衫不整,办公室也是在居民楼里面,门口有吃的早餐粉盒,所以想去该公司面试或者工作的三思。

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