面经详情

简历投出去后，大概5分钟的时间，就有一个说话态度超级暖的小哥哥给我打的电话，在电话里就简单聊了下，家住哪里啊，地铁方不方便啊，跟你聊聊之前做的工作什么的，感觉他们会看你的简历看的很仔细，很尊重人，然后就是约时间，很人性化的考虑到我的路程远，让我晚一点再来面试，然后给我发了一个超级详细的公交地铁线路的EMILE，和需要准备的东西，学历复印件，还有英语等级复印件，要的很全，还让带一只黑色水笔，后来才知道是用来答题的。 转天上午到公司，现做一份登记表，然后有两页大概类似于情商测试题，脑筋急转弯，还有一些开脑洞的题目，还挺有趣的，然后就是两个很温柔的小姐姐面试，一个是CRC主管还有一个是招聘专员，问的会比较细致，但是类似于对CRC怎么看待的，对于压力是怎么看待的这种问题肯定也都会问到,人都很和善，走路时也会跟你聊天。 我的初试算是通过了，然后就到了复试，就是那个很暖很帅气的小哥哥先跟我聊，很放松的回答就行，他也会给你介绍一些行业的基本知识和一些现状和你以后会面对的种种困难，都会很实际的给你讲到，然后会问你还有什么问题想问他，我几乎就把不太理解的都问了，他也很耐心解答，反正就是人超级NICE，让我对这个公司好印象蹭蹭的，然后就是总经理面试了，总经理还是比较严肃的，问题也比较刁钻一些，但看得出来是很有能力雷厉风行的人，简单扼要问完然后就让我走了，现在在等待面试结果，希望可以被录取。 ...查看更多

第一轮面试是HR面试，大致会介绍下公司情况，以及对照个人简历问一些基本问题。如果感觉你不错，根据用人部门时间，会安排第二轮面试。用人部门主要介绍部分工作职责，以及根据个人简历、工作经验等，询问一些个人技能、以前做过哪些项目（案件跟进），在项目中负责哪些工作，项目结果等。整体两轮面试时间大概在1个半小时左右，然后一般会在5个工作日内有结果通知。如果通知入职，HR会和你谈薪资结构问题，以及你还有什么要问他们的。...查看更多

首先跟人力聊，然后跟两个部门技术主管聊，花费了有两个半小时，最后说带着去见老板，进了老板办公室，瞄了一眼简历，一句话没有，看网上说销售出身，销售出身的就这样一点不尊重人？一句话没说就让等着？进老板办公室就为了让他看一眼？无语。最后又跟人力聊了聊。前前后后三个小时。后来通过朋友了解到公司没啥业务量。而且内部办公桌椅很乱。总之，感觉就是骗经验，公司根本不缺人，标本也不多，面试浪费时间，非常不愉快的经历。...查看更多

两轮面试，一是电话面试，二是现场面试。一面分四个部分：基本信息填写，自我介绍，英语水平考察，岗位和企业介绍。其中英语水平考察就是让你用英语讲一个任意的主题，然后面试官会提出问题进行对话，另外也会针对简历问一些科研经历的细节。 二面是现场面试，到公司后先填写表格，然后先带进去简单参观了一下公司，然后到会议室面试，由于和一面的面试官是同一人，所以没有进行再次的自我介绍，面试官对研发部的几个方向进行介绍，询问优先的意向，然后进行专业问答，另外给了一篇英文文献，要求对摘要进行解读。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。这个公司HR招人像玩的一样，预订好时间面试了，到时间后没人面试，打电话去沟通原因，被告知说面试时间推迟30分钟。又过了一会HR又说，技术说你简历不合适。我就想问:不合适你约定个什么面试？浪费别人时间？希望以后约定面试前，看一下人家技术合适吗，合适再约面试，有点职业素养。...查看更多