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无论如何,受益匪浅的面试
一共四轮面试:群面,项目经理面,COO面,HR面。其实我刚投简历的时候对这家公司了解不多。真的不多,我就知道是一家类似中介机构的公司,并且挺大的。当时我也没有多大兴趣,只是想当一次经验。前两轮面试感觉面试官一直在问我问题,反复通过提问,帮助我自己明确职业规划,帮助我初步了解这个行业。至此我觉得这家公司挺好的,面试的人肚子里都是有点东西的,而且是有章程的,不随便。 到了COO面试给我感触挺深,其实就是类似之前的聊天,问问题,问我的处理问题的思路,解决办法,逻辑。因为我本身就擅长这个所以我觉得没有难度。之后他告诉我了KA这个职位和普通猎头的区别,揭开了我的疑惑。他告诉我其实只是个流动还是需要专业的人去牵头,并不仅仅只是像猎头一样简单判断,需要多角度多维深入了解行业和客户需求,才能找来最匹配的专家。公司所有的资料对员工免费开放。 这完全解开了我的疑惑,这个晋升路径发展潜力真的很大。如果你好学,真的可以称为行业专家,以后想干什么就干什么。我是看好这家公司的,从和各位管理者的交谈中我能感受到他们的专业,积极,并且好学。在这样的一个企业,一定是有前途的。

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匿名用户
项目助理
未通过未通过
面试未通过。电话面试,3轮及以上。刚开始是猎头找我的,说是项目助理还是咨询公司还以为是什么高大上职位,后来一问一查发现就是打电话的。发的职位信息里还专门说不是电销,但性质一样。就是通过他们自己的平台和自己的的渠道去开拓并约专家来访谈。我专门问了人事职责范围,就是打电话把专家约来合同一签就行了然后继续约另一个专家,后面的访谈根本不让你参加。 至于能接触各行业人才开拓眼界根本不可能。面试时问的问题来来回回就那几个没什么专业问题,就是你为什么来应聘这个职位,这个职位对你有什么吸引,这不一个意思吗。三个人三轮面试这种问题和自我介绍做了三回。我没过主要就是面试的时候没有表露出想入职的强烈意愿,就是忽悠人都不会忽悠。 再说工资,猎头说一月底薪6000+项目提成,一月下来小一万,但公司面试我的人听我这么说表示很惊讶,还问我猎头都跟你怎么说的。在结合网上的评价,我估计三四千到头了,毕竟没什么技术含量。他们招的都是什么重本海归研究生,大专都不要,但是个人觉得就是用这种维持或者提升自己的x格。 这种工作用不了本科,大专中专就行,人家大专生又不是在学校啥都不学。再说那些真的专家是我们这种刚毕业的什么都没有的学生能约到的,不都是那种在业界有一定地位才能找来的顾问吗。公司什么专家智库各领域咨询都做太宽并不怎么专。知识千门宜先专后博。还是踏踏实实找个有技术的,工资低点没关系,刚刚开始要先入对行,有比较清晰的职业道路。 希望这些能对大家有帮助。 ...查看更多
2 年前 发布

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