面经详情

面试职位是服务器程序开发，虽然可能要求上需要会一门计算机语言，但公司内部使用erlang，需要转语言一面是一套非常简单涵盖各个方面的笔试题目，形式为网上答题，时间为70分钟左右二面是人事面，没有技术面，因为要转语言，也没有谈论薪资问题，整体观感约等于查户口。不知道是人事缺心眼还是公司规定，在过程中问了很多尖锐的问题，让人很不舒服。过程中说了入职有为期两个月的培训，按试用期工资结算，相当于是公付钱来培训新人，又说了对新人的要求是10天掌握新的语言，细品。然后作息是996，boss上谈论的时候，说是项目上线会调作息，预计q4，但面试时没谈论。公司包三餐，有交通补贴，但要晚上10点之后，因为10点之后算加班，没提加班费。然后就是特殊情况，版本更新，需要通宵加班，这个应该算是国内手游厂常态了。虽然人事面说了这么多，但人事面是能挂人的，且也不会给原因。大家看情况投递吧...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。是一家小公司，去了要填表，为什么要候选人把简历上的大部分内容又再写一遍？既然如此，为什么要人交简历？还有，只是去面试，又不是入职，为什么要我的身份证号，要把我的个人信息拿去卖吗？连我家人的名字，电话，职业都要写，这是在审犯人吗？填了表还要上机写代码，我又不是应届生，而且你这也不是一线大厂，哪来的自信，浪费时间。...查看更多

总结：面的pwc ac相关，面试比我遇到的其他公司都要简单一些，HR很强势，他们对自己面试官判断人没有信心，薪资比较低。个人情况：2年前疫情爆发的时候（2020年3月份）被割过offer。全部面试通过，以一个远低于市场的价格去面试，然后还没有审批下来。HR还死活不说，非要等到我主动问才给我同步。是觉得pwc也算个大一点的公司所以去面试了。感觉以后应该不会接这家的面试了。时间太长了可能不是很记得细节相关的东西。一面，主要聊了项目相关的东西，以及node相关的特性，以及常见的一些解决方案相关的。二面，继续聊了一些项目相关的东西，以及node相关的特性，还聊了一些项目管理方面的东西。HR talk：主要是谈相关薪水相关的东西，HR一直想压但是我自己有收集数据没有压得很厉害，最后谈的年包是20+万，但是后面隔了一周问到了具体的区间还是被压了很多。大家谈薪水的时候记得坚持下自己的薪水，SA1（大概工作4～5年的一个水平）对应的薪水大概年包是在30万左右。boss面：全程不是很专注，还在一边处理其他事情。就问了一些自己学习的情况，以及work from home的时候有什么提高效率的方法。...查看更多

面试前，网上填写基本信息，到场后，再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试，再来一个年纪大点的面试。我想说的是，面试能不能有点水平，找个懂的来问，随便敷衍吗？不丢公司脸？后来那个年纪大的问完后，问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁，他说看情况，咿咿呀呀半天，就是没说用的什么分布式锁。最后说句，你正常的要价我估计他们是给不起的。...查看更多

整体问得都很基础，也可能我是写Java的，跟腾讯的技术栈不一样。主要就是围绕计网、数据结构这些内容结合简历上的内容进行提问。不过因为是非科班的，虽然知道但是答得还是不太完美。另外也会根据简历上的内容，问一些场景题，如果实操比较多且全面的话应该是不难的。没能通过还是感觉很可惜。...查看更多