面经详情
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉没戏
我被气到了
视频面试,体验很差,公司地址在霍营本来约好了上午10点,我九点半开始等,然后hr说10点半,等到约好的时间又逾期了,告诉我,还没看简历,等我看过了再联系吧。过了一个星期?我给这个hr发了消息,她说现在可以面试,我刚打开视频她就挂断了两次,然后告诉我以后面吧,去开会了。别人的时间不是时间?
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匿名用户
新媒体运营
感觉靠谱
面试前先填该公司的表格,最好自备自己准备的简历,能展现出自己的优势。前台很友善,印象比较好。面试官是人力主管和部门主管同时面试的,人力主管看起来很亲切,主要问一些之前做的项目经历。部门主管就比较严肃了,会问一些你的专业能力的问题。最后问到我住在哪里,上班方不方便,我觉得挺有普的。但是没有提他们这边的薪资待遇之类的就结束,让回去等3-5天通知。结果近两个星期后才通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:讲一下你之前做的XX项目的工作内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
新媒体运营
未通过
面试未通过。面试官强势。 1.面试新媒体运营岗,聊了没两句,对方说我态度有问题,说不想面可以结束。 2.于是结束了面试,可能这里面有传统行业的锅,不过我也不可能老老实实去摆在挑选者的位置任由其他人挑选,本来面试就是彼此抉择的事情,谁也不比谁高一级,希望面试官首先认清这一点吧。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
乘地铁1小时去面试,等待面试官30分钟,5分钟就被打发了。等来的是hr还是运营负责人,根本没自我介绍,很不专业,一个细节就能看出公司由职能行政部主权,估计管理一塌糊涂且混乱。不建议去,千万别去这家公司!
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
感觉没戏。2轮。环境一般般,去到前台就给一份表填。填完人事来面试,先是了解基本情况,人挺nice的,全程很轻松。但是了解完也没给我问问题的时间直接就说去找部门主管了。部门主管过来一边玩着手机一边问,问的问题还行,主要是问平时在小红书对产品的关注点在哪里,还有文案的编写。但我准备不充足,回答的磕磕绊绊的,感觉没啥戏。然后还是没给我问问题的机会,工作内容上下班时间也没说,暗示说有加班,最后直接说等结果就走了。
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
到公司的时候,boss去出差,刚好不在,找了半天,没找到公司的名字和招牌,走进一间一问,刚好就是这家单位,但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格,拿了两张纸,我以为是拿错了呢,没想到是两张问卷。我感觉这些问题,毫无意义,挺反感的,填了半小时左右,来了一位运营总监,介绍了一下企业,问了一些稍微正经点的问题。最后说,这家公司是智库下面做写字楼招商,运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的,就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室,员工在外面,里面有一间老板的会客室,就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有,查了营业执照,五年搬家三次,所以要去的人,也要考虑后期搬家的问题
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2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
感觉没戏
1.初次联系:hr直接打电话联系我,说招聘新媒体经理岗位,确定了面试时间。 2.初面:新媒体部门骨干和人事一起面的,主要是业务人员在发问,都是很细节的问题,希望能给出干货。问了2小时左右的各种问题,然后要求给出两道笔试题目,回去写落地的具体方案,给2天时间。 3.笔试:题目基本是公司目前面对的问题,我花费了整整一天精心准备了下,基本上把能想到都放在框架里了。 4.复试:2天后来到公司继续复试,说是CEO直接面试,但恰巧赶上比较忙,就先安排了一位投放骨干跟我聊,问了许多细节问题,我也没设防,讲了很多干货,我看到他也在不停记笔记。又等了2小时,CEO空出时间了,可以面试了,进去后简单自我介绍,然后开始问规划、人生观、价值观、团队圈子的看法,最后问我所以你是想做新媒体的总负责人?我说最初和人事沟通的就是这个岗位。这时候我才意识到,其实根本就没想让我去做那个岗位。结果接下来就是感谢参与了。 5.简单评价:体验不好。我是抱着不设防的心态去参加面试的,精心准备的笔试,还附赠了自己之前总结的SOP,但是没想到确定面试的岗位,人事跟CEO连基本沟通都没有过吧?做了方案提供了,结果换来的只是莫名其妙就结束了。不得不让我怀疑,就是单纯套方案和工作经验了。
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2 年前 发布
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