面经详情

是看了作品简历以后叫我去面试，面试都没俩分钟就叫我回去等通知，应该是作品不合适，作品不合适就别叫面试浪费我时间做什么。面试的人还好，看了作品拿不定主意想叫领导，但是他们在开会，就叫我走了。过来一个多小时，面试都没俩分钟。 因为过去的时候他们准备开会，时间是他们定的，我也准时到，他们要开会就别定这个时间，你定这个时间又没空面试是什么意思？在写简历的时候还叫我（应该是老板）讲那那那戴上口罩，没名字？不会好好讲话？写简历的时候量过了体温（他们公司有，量过是正常的），公司大家都没戴就叫我戴，楼下大门保安也量过了，我是怕戴口罩，他们面试的时候怕听不到我讲啥，所以脱掉口罩显尊重，人家还怕我传染人家？他们十几个人，都没戴我都不怕你传染我，人家还怕我传染人家？什么意思？ ...查看更多

面试岗位是衣柜事业部的平面设计师。面试是7月1号视频面试的，由部门主管面试，问的问题也都是些设计类的问题。双方面试也还很满意。面完后部门主管说和总监商量下。结果第二天部门主管说总监选了另外一个面试者，让我先等等消息，他觉得我很适合，所以他要裁掉部门里的另外一个设计师后再给我信息。 后来前两天他们公司HR又给我打电话，说部门主管觉得我很适合他们平面设计师的岗位，意思是准备录用，都谈到具体薪资待遇了。结果我给那个部门主管打电话，就变成还没确定下来，这边还要沟通下。真是好笑，公司内部流程就乱到这个地步了？ HR和用人部门的主管共用信息都这么不一致？ ...查看更多

第一轮，HR了解工作背景，聊聊过去工作的情况，上一家离职原因，第二轮，设计专家视频聊一些具体项目的设计情况，展示一下设计项目的过往案例，第三轮HR主管视频，聊聊对华为的看法对终端店面的看法，第四轮聊薪资，第五轮性格测试，应该是没问题了。面试都还好，聊得很顺畅，毕竟老油条，工作很多年了。...查看更多