面经详情

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了 ...查看更多

实名举报他们公司挂羊头卖狗肉，说是临床协调员签合同上面的职位却是运营专员，上班做的事也和crc搭不上边。星期一打电话说是安排在星期五集中面试，然后一起面试的都有十来个人，有性格测评题还有情景模拟题，每个人都会站起来回答自己分到的题，从早上九点到中午十二点多，磨时间低效率，复试过后留了四个人，然后就是老板远程视频面试，这家公司的着重点并不是临床协调员的职责和培训什么的，包括PPT的一个讲解和老板提问，就是一直在强调他们公司旗下的一款APP，前期听完主面试官讲的一个PPT，也是要我们每个人讲自己对这个APP的理解和看法，wtf？？？这是临床协调员应该着重的岗位职责吗？挂羊头卖狗肉就算了，工资极低，经理看人下碟，大专生就不要来了，你的工资只会是最低的，面试表现得再好也没用....查看更多

1.自我介绍2.对CRA的理解用英语说3.为什么选择CRA，为什么不选择做销售或者技术支持4.能不能长期出差，接受的频率是多少5.用英语介绍你上一段实习的困难6.上一段实习是做什么的7.什么时候拿到毕业证书，什么时候到岗8.有没有落户需求9.问了GCP里的内容(大概是伦理那块，没有准备到呜呜呜)10.还有什么问题...查看更多

电话面试四句话 然后就挂了 1.你人不是上海人为什来上海 2.你家里人不反对吗 3.你为什么投递 4.我觉得你需要在了解一下挂了 不知道说什么我问题回答的兢兢业业 然后没了 我觉得吧有些公司的外人印象就是因为一点小事情就很容易破坏的 我是这么觉得而且很奇奇怪怪...查看更多