面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
杭州中房面试经历分享
面试过程比较轻松,难度不是很大,技术官人很好,hr也还行,问的主要都是关于技术的基本知识,很少有深入底层。
技术
hr
难度
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匿名用户
Java
确定通过
还可以吧,相对简单,只要你的业务能力,以及你的编程思维可以的话就可以通过,技术要求不是那么严格,只要确定你能干活,且性格开朗就可以,但是进去之后工资是真的低,就看你报什么态度工作了,如果是学习的话可以,挣钱的话还是算了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能,有笔试。面试问的相对简单,主流框架基本不问,因为公司使用的是自己封装的框架,但是公司对数据库的掌握要求较高,面试前先笔试,笔试大多数题目都是关于数据库SQL语句的考察以及SQL优化的题目,公司氛围不错,项目经理面试时候很和善,就是不知道过了没有,当时和开发经理聊的很开心,最后经理也简单介绍了一下公司,谈完薪资后我问了几个关于公司使用的技术的问题,随后面试结束,正在等通知中,已经三天了仍然没有联系。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
面试站点在重庆。第一面是直接去重庆分公司面试的,第一轮面试是销售情景模拟,团队有三个人,自己设定情景去表演,我们当时面试有七个人,分成了两组,我们这组多了一个人,需要多设定一个角色。 第二面是三个面试官面试我自己,一个hr,两个业务官,问的问题基本是简历和自己的项目情况,会问一些基础性的问题、如何把写字笔卖给他、了不了解浪潮、分别介绍一下,我的另外一个同学面试的问题是较多的情景题,面完第一面和第二面就回去了,等消息。第三面是浪潮集团面试,通过视频面试,面试的问题挺基础的。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试细节问的很多,不是面上答一下,很多都是一个接着一个询问的,关于mysql的存储引擎,不同点,索引建立,优化,什么情况下失效,联合索引在a,b,ab,ba各种情况下,失效存在的情况。如何调优,调优看哪些技术指数,各个指数代表社么意思,还有哪些不同含义的指数,会不会显示多有条数,如何判断有没有索引,索引底层是什么,为什么用B+树,b和B+树存在的区别?如何查找的?查找的步骤流程?等等。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
我接触到的是笔试加上两轮面试,笔试和第一轮比较简单,比较基础,第一轮面试好好准备没问题。笔试比较简单,但是自己做的粗心。第二轮感觉没戏,说了些笔试比较粗心的地方,项目用到哪些技术解决哪些问题,这个没做好准备,面试官不太感兴趣。接着问了些比较细的地方,感觉没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一面是电面,问的问题都比较基础,问了一些基础的问题,boot啥的,juc问了个多线程,然后就是自己讲项目里面的东西。然后过了几天就通知说通过了,第二天去现场和老板谈薪资,又聊了些其他问题。当天晚上又接到技术组的电话面试,全程聊技术。整体的面试流程让人感觉非常奇怪。
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包含1个问题,1个回答
Q:后端接口的幂等校验,如何防止重复提交。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
地理位置很偏 不过有班车接送 我个人面试感受不太好 一开始有人资填一些个人信息 然后带到3楼进行一个笔试 然后会有人面试你 我一共经历了三轮面试 正常可能不需要这么多 前两个人面试的都还不错 一直等最后一个人开完会 应该是部门经理的级别 有一间自己的办公室 一进办公室 他就点了一根烟 问你初中高级 你觉得你自己算是一个什么样的级别?我也没怎么给他好气 全程问一些打压你的话 然后问你最低薪资 最后问你有什么想要了解的 我说主要就是福利待遇之类的 他说如果 我们觉得你行的话 后期会有hr联系你
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2 年前 发布
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