面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持
确定通过
技术支持工程师
因为疫情,面试都是在网上进行的。 1.笔试:大部分是网络数通方面的知识,会涉及一些网络安全,linux相关的知识。(大概过了半个月才给我打电话说笔试过了) 2.一面:技术面试,根据简历会面试你熟悉的方向,我是比较熟悉网络方向的。有一定的难度。大概从二层协议问到七层协议,从数通问到安全,还问了抓包,也问了一点linux以及编程方面的。(第二天打电话约二面时间) 3.二面:比较简单,就是闲聊。(当天打电话告知结果); 4.hr问基本信息,定薪资,然后说要跟领导商量。等了一周告知薪资,如果没问题的话,大概一两天发offer。(薪资一般)
有笔试
薪资
hr
基本信息
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看准80398
IT技术支持
确定通过
面试分为三部分,第一轮HR和主管,第二轮主管,第三轮好像是技术实施总监,整个过程就是对着简历还有自我介绍中所提及的点进行提问。
包含1个问题,1个回答
Q:会问你的空档时间经历了什么事情,在一些事情上有没有遇到一些比较难处理的问题,你是怎么解决的?
2 年前 发布
高山年历市场顾问
IT技术支持
确定通过
双非,面试400,先是三轮,第一轮视频问你公司内部的题,第二轮,录视频在web页面做题,第三轮,在第一轮的问题基础上加深难度,这时候说我能力还行,进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门,然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的,这是第四轮。最后来北京,有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后,先去驻场几个月,驻场在农村一个汽车厂,回来之后出工单,然后技术不成熟被劝退,真心劝导大家不要浪费自己应届生身份,一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企,而且私企花销大还累,被裁的风险也大,领导看你不合适就被裁。
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2023-11-06 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
主要是争对简历问,第一轮是技术面,主要是问简历、网络方面和linux;第二轮的话是也是技术,主要考察交流方面以及简历上写的知识点,还有就是遇到问题怎么处理;最后一面是hr面试过程很正式。感觉面试官们人都很好。
2 年前 发布
IT技术支持
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
打电话通知面试,一进公司先进行登记,然后拿着打印出来的个人简历等了大概10分钟,运维主管就来了,然后进会议室进行一对一的面试,首先是自我介绍,然后面试官就简历上的内容问了几个问题,之后问了几个技术方面的问题,介绍公司运营招什么样的人,大概谈了半个多小时,没有说到薪水的问题。感觉面试官还是很随和的。
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包含1个问题,1个回答
Q:Tomcat工作模式?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉没戏
感觉没戏。电话面试,有收获。我是应届毕业生,所以问我的技术问题还是比较少的,问了osi tcp 路由交换技术问题。其他的问过对公司的了解,遇到问题应该怎么解决,遇到客户要求本职以外的请求怎么解决,售后工程师需要注意那些问题。我技术问题回答的模模糊糊,其他问题都回答上来了,个人感觉需要你了解网络这块的知识才行。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
未通过
某天中午突然打过来电话面试,先问了两个简单的计网问题:TCP协议三次握手和四次挥手。然后就聊项目,聊为什么想做市场,期间一直想游说我报研发。可能是研发很缺人吧。前面聊得感觉挺好的,等到他问了我成绩,本人成绩不太好,然后就明显感觉他没什么兴趣了,就再聊几句就草草结束了。而我另一个同学,是前百分之三十,问得专业问题一个都没答出来,还是过了。不过我还是很想吐槽:一开始您就收了成绩单,觉得不行为什么还要来面试呢。
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2 年前 发布
1
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