面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
测试工程师实习面试
面试一共分为3轮,首先是hr筛简历,然后技术人员沟通技术,这一轮会问到一些与工作相关的内容,一定要研究招聘的工作要求,最后领导沟通面试,这一轮会问到你大学里参加一些比赛所用到的与公司工作相关的测试工具的使用。整个过程下来,一定要实事求是,会就是会,不会就是不会。
Q:会问到大学里面的课程中的一些基础概念,与简历中提到的相关课程,类似BSK表示什么。
3轮及以上
简历
hr
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
刚刚面试完,分享给大家一些经验吧。 1.视频面试功能,一个重要的功能点,是不是应该看到的是对方呀,为啥看的是自己?很变扭; 2.问题都很基础,类似于测试流程,用例设计,兼容测试等,初级就该掌握的技能,好好准备都应该能过; 3.测试经理很成熟,女性总体感觉还行,但就我的理解是,需要的是长期稳定的人员,而且工资不会给太高,10估计是极限。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
整个面试流程比较顺畅,反馈周期也比较短,着重是面技术部分,总共面了3位技术面试官和1位HRBP。一面官主要了解技术和岗位的工作内容,双方感觉比较匹配;二面官是测试负责人,主要聊技术和项目经验方面;大概是面试高级岗位的原因还加了一轮技术VP面试;最后是部门HRBP沟通。面试过程中能感受到几位面试官的技术都很有深度,比自己优秀的人比自己更努力。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
第一面是电话沟通的,通过后会让你去现场面试,第二面有点不太尊重人,就算面试通过后,去上班应该也不太好过,后面是个产品经理,你有事,匆匆问了几个问题,说他要开会。你要是觉得不合适,第二面,就让人家回去好了。还说什么找不到工作之类的话,打击别人有意思吗。
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
HR在猎聘上找到我,给我推荐了博世热力的软件测试和软件质量工程师的职位,给了简历之后,过了一个礼拜,HR打电话来简单面试下英文。过了三个礼拜,约了去博世热力现场面试。到了现场之后做了半个小时IQ题,然后进行一面。一面有人事+技术+德国的产品经理,进行了半个小时左右,全英文后面,给了一道题,准备30分钟,根据给出的业务场景,设计Test Plan,做一个15分钟的英文presentation。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
Hr前程无忧叫过来面试,一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准,(精细到每一款产品)答不出来就等着被刷吧!后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位,公司不是学校,不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你是测试人员在测试过程中数据不符合标准怎么去说服开发部人员更改标准?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
首先去到公司前台会让你填表,然后领你到一个小型会议室等。面试官人比较客气,开场自我介绍,说下项目相关的东西,然后会问你项目具体的情况,你负责哪些模块,哪个模块业务逻辑最复杂之类的,主要就是一些偏测试方面的问题,最后会问你职业规划薪资要求。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
我是约的3点面试,这是一个外包岗位,我12点就在那边等着,等到3点进去了,就是四页纸笔试题,把我手机收走了,给一个小时,我写的满满的,有一个Linux没写出来,要怎么怎么转换,写命令,我忘记了,就没写,给面试官去看,面试官说笔试情况不太好,你先回去吧!你玩我呢,进去水都没有喝的,环境嘈杂。
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2 年前 发布
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