面经详情

已经拿到另外公司的Offer了,之前面了好几家,现在补上想写的面经吧,当积累福气。
已经拿到另外公司的Offer 了,之前面了好几家,现在补上想写的面经吧,当积累福气。我是校招过去的,一共是3轮,之前不怎么想去物业公司,所以也没怎么准备。面试一轮,是小组群面类似辩论,争取表现沟通力和理解力就好,面试官会在观察你的表现,辩题是如何看待大学生互联网创业,好像是这个,我当时是正方。 面试二轮,一轮过后很快收到二轮通知,二轮是主管级别吧,没有让你自我介绍,就是看着简历问问题,其实按照他们的要求,我有半年的猎头经验,高层低层职业都招过,应聘他们的招聘助理应该是ok的,面试就主要问简历的问题。面试官在结束的时候,我听到他们打了个电话,似乎对专业对口比较在意。 随后,我另外一个小伙伴也去面了,但面的时间比我还短,而且也没有问啥专业问题。我们都没有通过面试,后来得知,HR岗编制本来就很少,而且他们会更加偏向对口专业,丰富经验的。面试体验,排队等了2小时,不如看剧,还被蚊子咬了,体验感不好。对了,关于薪酬,因为之前有师兄师姐去了万科物业,大概在4.5-5的范围,所以期望薪酬高于这个较多的,就自行考虑吧。

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匿名用户
招聘
未通过未通过
收到筑想HR的电话,首先是电话约了第一轮跟人事经理的电话面试,大概分享了过去的一些经历和工作内容,偏好上海人,工作内容、薪资什么的都挺符合预期的,地点有点远,还可接受于是就约了现场。疫情期间在星巴克面试,见了经理和更上面的一位领导,面试感觉挺好的,都是比较友善的人,也很专业,常规内容也分享了我这次面试做的一些准备和,对公司做什么也有大概的了解。 人事经理有说会在4月底前无论结果如何都给到反馈,让我好感大增,当时心里也挺偏向这边的。事实就是,啥都没有,没有电话通知也没有邮件通知,对公司的期待和好印象都是最后的打脸。(抱怨可以不要看哈哈)工作两年了还对企业方有期待是真的傻和天真,4月30写了邮件问了结果,今天回复,果然已经招到人了,就算落选也通知一下对吧?否则我只能理解为公司打算把别的候选人当备胎。 如果这个人做了两天走了或是接了offer拒了再找你,不是,要这样别给自己时间定那么紧嘛,说一个月内给通知或是过了给电话不过就没消息也行啊。如果不能做到自己的承诺,还是不要随口许任何事情比较好。如果你面试经历跟我一样,觉得面试中说的任何东西会让你有好感,把自己的习惯改了就行,别信,就看最后做不做的到,否则谁信谁傻。 ...查看更多
2 年前 发布
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