已经拿到另外公司的Offer 了，之前面了好几家，现在补上想写的面经吧，当积累福气。我是校招过去的，一共是3轮，之前不怎么想去物业公司，所以也没怎么准备。面试一轮，是小组群面类似辩论，争取表现沟通力和理解力就好，面试官会在观察你的表现，辩题是如何看待大学生互联网创业，好像是这个，我当时是正方。 面试二轮，一轮过后很快收到二轮通知，二轮是主管级别吧，没有让你自我介绍，就是看着简历问问题，其实按照他们的要求，我有半年的猎头经验，高层低层职业都招过，应聘他们的招聘助理应该是ok的，面试就主要问简历的问题。面试官在结束的时候，我听到他们打了个电话，似乎对专业对口比较在意。 随后，我另外一个小伙伴也去面了，但面的时间比我还短，而且也没有问啥专业问题。我们都没有通过面试，后来得知，HR岗编制本来就很少，而且他们会更加偏向对口专业，丰富经验的。面试体验，排队等了2小时，不如看剧，还被蚊子咬了，体验感不好。对了，关于薪酬，因为之前有师兄师姐去了万科物业，大概在4.5-5的范围，所以期望薪酬高于这个较多的，就自行考虑吧。 ...查看更多

是元旦那天的面试了，现在才想起来写面经。当时投递的是数字运营岗位，然后面试的人是一个HR加上一个什么副总。那个副总一上来就说，我简历不太行，说让我去基层做起，就是去做物业。当时没经验，觉得有工作就行。那天晚上HR打电话给我，顺便pua了我一下，说我表现很烂，但是她们副总觉得我有潜力，让我去做物业。那天是元旦，她七点打电话给我，让我在九点前决定，可以就当天签三方发给她。现在想来，这一套路，很流畅，其他挂羊头卖狗肉的工作，也是同样的套路。...查看更多

一开始是在网上投了简历，隔了一两小时就直接让我第二天上午来面试（没有初次打电话面试），觉得有点奇怪，但是还是去面试了。 面试过程中，hr一开口就是问，你为什么这么晚才找工作，我就觉得更奇怪了，明明是简历上有写我当月才离职的。这就更验证了，hr基本没认真看过别人的简历，而且问的问题也略刁难（事后我去百度了，发现我当时的回答是正确），表情不时有嘲笑加摇头，让人感觉很不适。如果贵公司不是为了凑人数来约人面试，麻烦先认真看别人的简历以及做到初步电话面试来筛选是不是符合自己要求的面试者，不要浪费双方的时间，谢谢！ ...查看更多

1、面试者经常打断说话2、很明显面试者说了有实习者会去，却还在招聘，就是备胎去的，或者信息不互通。3、招聘信息写休息日是6天，也是真的，但是没写明【每月20号开始加班到月底，每天加班几个小时，没有加班费】没想到万科是这样的，可怕，我为自己说的话负责。——中山翠亨新区的万科项目...查看更多

里水金域堤香物业管家面试，人力面试谈了几句然后叫**复试，开始画饼，而且是能力思维方式好低端的画饼，告诉你万科好多高层都是保安升上去的，包括我，只要你肯奉献。踏入正题就是问我能接受每天晚上不算工时的加班吗?被我一句否定后直接叫我回去等消息，然后就没有然后了。 万科的名字就是让你们这些保安升上去的**给毁了，没有眼光，没有管理思维，拿着3k恶性循环996制度,怪不得金域堤香住户满意度这么低，物管流失率这么高。 ...查看更多

其实面试过程属于正常的，没特别好也没特别差的态度。不过就是等待时间好长。特别来写一个经历是由于我正在考取注会，对题目还是比较熟悉的。 发现笔试题目出具得很多错漏，好像好多题目是网上搜出来的初级职称题目吧，好旧的题目了，这两年会计政策变更，题目再按旧都出就变成了错，但答案里并没有按新准则做法的答案，虽然我有按旧做法回答，但是脑袋里不停响起注会的老师说的话，这个过程里感觉有时做人真的好无奈。 ...查看更多