面经详情

1、因其经理出差，更改日期，当日到其工厂面试，工厂与公司office应该离得不远； 2、工厂是在最顶楼的，里面只有几个人，有几台正在组装、测试的扫地机器人，车间比较混乱，三个办公桌就在车间里面； 3、生产经理进行面试，问了些常规问题，基本上都能回答出来，后面从个人提问中，知道现阶段是要招个会做标准及IQC检验的人，工作内容相对简单； 4、然后就是等通知，然后就没有消息。 ...查看更多

一开始是在网上看到这个公司的招聘信息，然后投了简历，第二天就收到了人事小姐姐的面试电话，沟通时候感觉这个人事小姐姐很贴心，会问一下住的地方的位置，看一下上下班是否方便等等，然后会告知一些简单的面试流程，也会提前告知时间会有点长，很是贴心，好感度+1.去面试之前还特意百度查了一下这个公司，看起来规格是水泵行业里比较大的，也是比较正规，很有发展前景第二天去的时候，约的是上午9点，但是因为不太熟悉路，所以有一点点迟到，但是并没有影响之后的面试~进去之后，人事小姐姐就给了几张表填写，有测试性格的，有简单的信息登记，还有专业的测试表，嗯~感觉很专业的（PS.职场小白，无面试经验的感受，嘻嘻~）然后就是人事部的简单面试，会沟通一些个人性格，经验之类的，应该是想看看本人的性格，做事情况怎么样；面试完了之后，有一个业务部的主管来面试，会考核你的英文水平，然后一个专业程度（当时还是有点小紧张的~）；通过了之后，业务部经理就来跟我谈一些具体的跟工作有关的事情，会告诉你产品跟技术有关，有难度，看我能不能接受，然后会告诉你一些业务部的基本情况，谈完之后，老板会有一个终面，这个感觉挺难的，口头出的题目还挺有难度的，就是为了测试你的抗压能力，应变能力等等，总的来说，面试一切都很顺利，而且公司的小姐姐们都好友善的，碰面了就会跟你主动打招呼，也不会不理你，是我想象中的职场，没错了面试时间稍微有点长，因为有那么多流程，可以理解，也体现了这个公司想要找到对口的专业人才的初衷，嘻嘻~ 整个流程看下来，也不是特别有难度，只要你把专业的东西学好了，就可以了，性格方面，毕竟这个是不可控的嘛~还是很满意这家公司的，在这里发展应该是不错的，而且当时就给了我面试通过的消息，很开心~...查看更多

进去填表然后有一份英语单的翻译，相对正常，不算太难。面试的话，前期先通过电话与你联系，觉得可以的话会安排面试。与主管面试主要是讲自己之前做的事情，一般看眼缘吧，毕竟招聘是部门缺人，如果觉得你合适的话会很聊得来。整体在AE工作相对轻松，管理层友善。 推荐大家入职。...查看更多

面试官蛮好的 就是常规性的实习天数 简历上的经历和对这个职位的理解 但是因为这个职位好像对英语要求比较大 所以最后要了一个英文自我介绍 因为没准备 我英文自我介绍一卡一卡的 她最后说了一句要是主管面的话要好好准备一下英文自我介绍 然后五天过去了就没后文了 应该是凉在英文自我介绍上了...查看更多

4.20在51job上投完简历后，4.21下午就收到了hr的电话，首先问你对于location介不介意，如果真的不介意就帮你安排面试，4.22上午10点面试。开头就是英文的自我介绍，幸亏男朋友让我准备一份跟中文自我介绍差不多的（包括了项目），不然我就会只讲兴趣爱好、获得了哪些技能等的工地英语作文。然后就是问家乡是哪里，对地点有没有考虑，家里人、男朋友会不会同意什么什么的。 接着就是问关于你的项目里有没有和质量保证相关的，有没有那些国家相关文件等的支持，（脑子糊涂一时想不起来答得不太好）。然后为什么要来TI，对TI 有哪些了解，以及最看重职业的什么方面。面试官最后必问：你有什么要问我的吗？整个面试持续30分钟左右，面试官会引导你去回答，问题不是太苛刻，但还是需要好好准备。 ...查看更多

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。...查看更多

1.从面试就可以看到这个公司的混乱不堪； 2.两天面试经历，去面试时候基本资料都不要填的。第一天面试，来了个负责生产工艺的人来面试，没有问什么问题，就是一个劲表明公司内部的混乱，然后面试就结束了，离开后人事通知第二天去和老板复试。 第二天面试，人事说老板在开会，让等，过会来了个负责项目的人员面试，问的问题很幼稚，感觉就像毕业生做题目不会了，找个老师来问的感觉，两天的面试官很年轻，都像毕业生一样。搞了半天，也没见老板来，后面人事通知岗位不合适，问原因，居然回答是品质部的岗位人员任用需要生产工艺和项目部门的人员来决定，真是奇葩。 奔波了两天面试，品质负责人或是老板的面见都没见过到，回答了些毕业生请教的问题就结束了。这就是这个公司。希望后面的人引起注意。 ...查看更多