面经详情

去之前以为是有三轮面试，实际是四轮，笔试，无领导小组讨论，群面，高管面。流程都是一天走完的，所以要求九点就要到了，早上要起很早过去，开始做笔试，就是一些行测题，属于相对较为容易的行测题了。 过了一会告诉笔试结果，然后通过的人无领导小组讨论，通过的人还有一个群面，当时是一个运营总监和一个HR面，提出问题我们轮流回答，问题大概就是想要考察你的经历吧，有相关实习经历的人大概率会通过，反正有到这个时候已经中午十二点多了，然后群面通过的人才有午饭，下午还有高管面。 群面没过的人默默离开，下楼走了好远一段距离才找到有饮食店。早上六点多起来到下午一点多才吃上饭，也是蛮心酸的，但是如今工作难找也没办法。总结来说，觉得面经里有一位老兄说得没错，要是自己觉得没有把握，还是不要去浪费这一天的时间了，去了通过一轮二轮也别觉得自己很牛，还是要当炮灰的，毕竟最后二十多个人里面只要了四个人。 ...查看更多

面试通过。群面，有笔试。先笔试+群面+hr面+二面老总谈话，最终决定不去这个公司。面试总体过程并不难，流程挺快的。但是我专门问了的，996，单休，无偿加班，虽然付出和收获肯定成正比，比如给绩效奖金啥的，但是我感觉，太秃头了，我想多活几年。然后就是，面试我的hr也是一个实习生，而且说一般都是自己实习期离职的没有淘汰的，我觉得工作强度应该确实特别大，而且单休还加班，可能比较工作狂趴。...查看更多

1.为什么从事教育行业？ 2.有没有教育行业实习经历？ 3.对未来的职业规划？ 4.还有没有额外的问题？ PS：第一次参加的面试，对进入教育行业的动机答的也语无伦次，并且完全无教育行业实习经历，对未来职业规划也不清晰，回答的乱七八糟，如自己所想的一样初面都没通过。但也感谢提供面试机会。 ...查看更多

两轮hr+部门面，hr面：没有自我介绍，聊天式面试，会突然问英语，比如说用英语介绍家人，用英语介绍你做过的项目。部门面：主要看你对岗位的热情，看你对岗位的态度，会问简历上的，考察综合素质，比如问到：在项目中有没有让你很受挫的，怎么解决的。有什么缺点，有想要怎么克服吗。总体上面试官都挺好的，很亲切，放松就没问题啦。...查看更多

本人长沙某985大三学生。长沙学而思今年第一次招聘管培生的实习生，在学校信息网看到的实习招聘信息。由于疫情，公司在B站举办了线上的宣讲会，介绍了公司企业文化，岗位需求需求，实习待遇。实习待遇100块一天，时间自由选择，特别灵活。因为个人做过家教，有相关的教育培训经历且不反感做老师，就去报名尝试了一下。 考核过程就是投递简历、初试、复试，终极面试。然后递简历之后会有Hr联系在线初试，Hr邀请你微信视频面试。初试就是一分钟的自我介绍和四分钟的主题演讲。主题演讲题目宣讲会时候提供了八个题目，可以自己选择一个讲。因此自我介绍和主题演讲都可以提前准备。这个环节就是考察表达能力和普通话水平。初试完毕立刻当面告知通过与否。 复试持续的时间比较长，从上午的九点持续到下午5点。复试是10个人左右通过钉钉在线视频进行。上午的环节是自我介绍、破冰游戏、猜成语和名词、无领导小组讨论。上面的所有环节都是靠团队配合完成，团队还要选出一个小组长领导。中午时候就会给出下午的考核任务，对应岗位选择不同的题目，题目内容跟你投递的岗位有关，要求在下午四点半之前做出PPT，四点半之后按顺序进行在线展示（还是在钉钉)。汇报时间五分钟，不能超时，超时立即打断。复试会淘汰一半左右的人，当天晚上会通知是否通过复试。 最后是终极面试，也是持续一天。上午还是汇报，题目跟你复试的题目一样，只不过评价的人是你投递岗位的部门主管，也就是大BOSS啦。终极面试之前选培部的小姐姐会开讲座，指导大家如何优化自己展示的PPT和内容，这还是要点赞的，给了我很多建设性的意见。上午按顺序汇报完之后，下午两点开始进入主管面谈环节。上午表现比较好的同学才会进入这一环节。面谈还是钉钉视频邀约，我面谈持续25分钟左右，主管问我一些个人学习和今后的规划情况。还问了抗压的问题。总之就是表达自己特别希望得到offer就是了。这个环节通过率大概只有40%左右。最后成功拿到了管培实习资格。 现在在这里想请问一下各位前辈，学而思这种管培生发展潜力怎么样，实习期工资我不太在意，有就行。主要是以后转正之后的发展，还有薪资待遇的大概情况。个人还是不太想一直当老师，在培训机构的话后期还是想往管理方向走，毕竟专职老师吃青春饭。小白求指导。 ...查看更多

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。 ...查看更多

首先在boss上看到这个公司在招聘，各方面了解了一下，觉得看起来还不错的样子，就投了简历，结果人事一个礼拜不看平台招聘信息，一个礼拜后才联系我让我去面试，并且以负责人忙碌为由给我推迟了面试好几天。好吧这不管，面试前在看准看了下点评，一盆冷水，有说公司破旧的，有说公司加班严重的，没有都是吐槽没有啥好的评论。抱着怀疑的心态去了公司，因为我住浦东，所以公司离我很近，打个车十块钱就到了。 园区环境还不错，看得出来挺新的，人烟稀少的样子，公司也不错，是那种工业风的设计，挺大的，办公桌很少，显得很空旷，会有一些样品的衣服等放在房间里，环境还是不错，目测当天公司有十来个人在办公室。到了之后，前台没有人，别的员工看见我在前台也是不管不顾，也不会招待一下问一下的帮忙联系一下的。于是我等了一会自己打电话给人事，人事才从里面出来接待。所以要这个前台有什么用？然后就是带到会议室，填表格，然后开始了漫长的等待，人事说面试官在开会要我等一会。好吧，就等吧。 不一会面试官出来了，对我开始进行漫长的提问。本来我还想问一问这个加班严重的事情，结果面试官自己主动就提了问我对于加班有什么想法，我自然就说我这个人比较喜欢提高效率，尽量在工作时间内完成所有的工作不太喜欢拖到工作时间后面，不过有时候忙的时候需要加班的话我也是OK的。面试官的黑眼圈真的是我见过最严重的黑眼圈眼袋，感觉要掉到下巴的那种了，看起来像是天天加班到凌晨的那种。面试过程整个都非常好，并且也跟我说了，之后可能会做一个Excel的测试，通过了就行。然后还说之前刚来的一个小姑娘也是做了的，但是她基础几乎为零，我还想着我应该好一点吧。人事也说了会给到一个反馈，不管面试结果如何。 然而等我走了之后，啥也没有找过我，我向人事询问了面试结果，也是不管不顾，不理不睬，再也没有回复了，总之很迷。除了离家近，工资高（实际工资也不知道）之外没有啥优点了，可能要天天加班到深夜吧，进去还要做一段时间的客服，无语了，白白六！ ...查看更多